勞動部霸凌害輕生！吳思瑤拋「公務員心理健康假」 周弘憲：原則上可行

記者詹宜庭／台北報導

▲周弘憲承諾會盡快研議「心理健康假」。（圖／吳思瑤國會辦公室提供）

立法院今（26日）召開全院委員會，審查考試院長被提名人周弘憲。針對勞動部勞發署北分署長謝宜容涉嫌職場霸凌，造成39歲吳姓員工輕生，民進黨立委吳思瑤質詢時提出公務員增設「心理健康假」，而周弘憲表示，原則上可行，但必須先和相關機關討論細節，修訂公務員請假規則的法律位階還不用送到立院，可以盡快研議。

對於勞動部爆發霸凌案，周弘憲指出下會期將提出《公務人員保障法》，吳思瑤則表示，立法院會接球，全力通過；同時，她也建議，公務員增設「心理健康假」。

吳思瑤指出，目前公務員有10種假，包括「生理假、事假、病假、家庭照顧假、流產假、婚假、喪假、產前假、娩假、陪產檢及陪產假」，她認為應該要加入「心理健康假」，讓公務員能得到喘息空間。不過，吳思瑤說，之前行政院人事總處贊同她這個提議，但考試院、銓敘部卻都反對，認為請假會影響服務品質、有標籤化疑慮。

「不要這樣防賊！」吳思瑤批評，「心理健康假」本身就是要去標籤化，讓所有公務體系懂得關懷身旁同僚，也許心理健康出了問題，是提供正向關懷機會，質疑「怎麼銓敘部說有標籤化疑慮？你們反對理由正是我要大力挑戰的理由。」

面對吳思瑤提出「心理健康假」，周弘憲表示，原則上可行，但必須先和相關機關討論細節；此外，由於修訂公務員請假規則的法律位階還不用送到立院，可以盡快研議。

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