勞動部霸凌害輕生 考試院長提名人研議「公務人員心理健康假」

立法院審查考試院人事案，考試院長被提名人周弘憲今(26日)赴立院接受人事資格審查。針對近期爆發勞動部霸凌案，周弘憲表示，若人事同意權經立院通過，將來上任考試院長，將於下會期提案修訂《公務人員保障法》將反霸凌納入；民進黨立委吳思瑤質詢時提議增訂「公務員心理假」，周表示原則可行，僅須修請假規則即可，但需跟相關機關研議。

周弘憲報告時表示，前陣子勞動部職場霸凌，令人心痛，考試院職掌公務員保障事項，自有責任給予公務同仁一個友善安全的工作環境，若上任後，將責成院署相關機關，研議將職場霸凌相關措施提升到法律位階。

周弘憲強調，考試委員須超出黨派外，依據法律行使職權，如各位提名人可以被立院審查通過，能夠組成一個多元又專業新團隊，針對各項政策及法案反覆思辯，找出最好方式實行，除考試院新團隊必須凝聚共識外，辦理國家考試及各種變革，都必須傾聽社會聲音並與各機關協調。

吳思瑤詢問，修訂《公務人員保障法》還是訂立「反霸凌」的專法，何者比較可行？周弘憲表示，《公務人員保障法》是考試院就可以來修，若要訂立專法可能是行政院權責，從《公務人員保障法》來修比較單純。至於最快何時能提出修法？周說，最快立法院下個會期就能提出。

此外，吳思瑤也建議「公務員心理假」的概念，周弘憲則表示，原則上應該可行，細節還是要跟相關機關討論，只要修訂公務人員請假規則就可以，不用到法律位階來修法。

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