勞動部霸凌輕生案延燒》從韓國到北歐看過勞、霸凌如何威脅職場心理健康

近來勞動部霸凌輕生案延燒，學者比較國外調查研究，揭露過勞、霸凌如何威脅職場心理健康。（圖片來源／freepik）

韓國是世界上工作時間最長的國家之一，工時對工人健康的影響研究是韓國公共衛生學界很關心的議題。

韓國勞動安全衛生研究所和美國哈佛大學公共衛生學院的學者，最近的一項合作研究發現：在韓國長時間工作與較高的自殺死亡率有關。

這是一項針對參加韓國國家健康與營養檢查調查 (KNHANES) 的14,484就業工人在2007 年至 2016 年間的前瞻性建康研究。研究發現每週工作 45-52 小時及超過 52 小時的工人的自殺風險都顯著高於每週工作 35-44 小時的工人的自殺風險，而且這種風險的高低差異不受工人的性別、年齡、家庭收入、教育、職業類別和是否有憂鬱症狀影響。

來自北歐的瑞典、芬蘭、丹麥的公共衛生學者最近發表了一篇：工作場所暴力霸凌與自殺風險的增加有關的論文。這一項研究使用了芬蘭公共部門研究、瑞典工作環境調查、丹麥工作環境與健康研究等三項前瞻性研究的工人資料，來研究工作場所暴力、霸凌與自殺風險的關聯性，其中總共有93,453 名工人的資料用在工作場所霸凌行為與自殺風險的分析上。這一項跨國研究的發現凸顯了有效預防工作場所暴力和霸凌的重要性。

每年10月10日是「世界精神衛生日」，世界心理衛生聯盟(WFMH)將今年的主題訂為「優先關注職場心理健康」，呼籲全球政府及企業優先辦理職場心理健康促進工作、提供必要的心理健康資源。衛福部為響應「世界心理健康日」將今年10月份訂為心理健康月，其實衛福部自8月1日起也已經開始推動「青壯世代心理健康支持方案」來提供15-45歲民眾每人3次的免費心理諮商。而前年修正公布之精神衛生法也已強化或增訂相關部會對於主管場域之心理健康工作，勞動部則是強化職場心理健康之規劃及推動的主責機關。

今年世界精神衛生日，世衛組織和它的夥伴組織一起倡議精神健康與工作之間連結的重要性，強調安全、健康的工作環境可以成為心理健康的保護因子。

希望我們的社會能夠記取近日公務人員辦公室自殺死亡的不幸事件的教訓，政府和企業界加快落實運用促進全民心理健康有用的科學知識、倡議、法規和方案，來降低職場霸凌的自殺風險！

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