勞團轟洪申翰 換位置換腦袋
根據統計，2023年我國總工時達2020小時，高居亞洲主要國家第2，而時任立法委員的洪申翰曾與勞團商討降低工時的可能性與方案，如今轉任勞動部長逾3個月，仍未提出相關政策，6日遭勞團怒轟「換了位置換了腦袋」，呼籲盡速提出降低工時、廢除責任制之具體政策；勞動部回應，將持續積極與各界溝通，循序建構友善職場環境。
據了解，洪申翰任職立委期間，曾多次與民間勞團互動，可說與勞團相當友好，因此不少勞團期待洪申翰接任勞動部長能「改變成真」，然而時過數月，仍未見改善，就讓桃園市產業總工會理事長朱梅雪痛批，口口聲聲說支持降低工時，但上任3個多月完全沒提相關政策。
朱梅雪提到，每當問及降低工時、增國定假日時，洪申翰都推給內政部，問及公務員勞動環境，又推給考試院，彷彿一切事不關己般，而同黨籍立委、靖娟兒童安全文教基金會前執行長林月琴也曾代表民進黨向勞團承諾建構完善照顧假，如今又成了空頭支票，呼籲洪申翰「承擔勞動部長應負的責任」，完善制度，別再替財團做事。
朱梅雪補充，現行家庭照顧假，不僅只有7天，還列入事假且不給薪，根本沒勞工敢去請，此外育嬰留職停薪，也非提升津貼就能解決「低生育率」，應常態降低工時提升薪資，再去思考津貼、國民義務教育補貼等問題。
勞動部回應，將透過4大方針改善工時，第一，逐年調升最低工資，避免勞工需靠加班賺取工資；第二，鼓勵勞資雙方建立協商機制，約定合理工時；第三，強化勞動檢查及事業單位法遵訪視；第四，透過獎勵提高中高齡及婦女之勞動參與率，增加部分工時勞動力，讓就業市場有更多調適空間。
