北榮試引進護佐協助非專業照護 護理人員離職率顯著降低
新冠疫情過後,護理人力大規模流失,導致部分醫院出現有床沒人、被迫關床的窘境,為了破解護理人力困境,台北榮總試辦技術混合照護模式,也就是引進護理輔助人員,俗稱「護佐」,協助護理師臨床工作,例如幫住院病患翻身、灌食等非專業性照護,沒想到半年來,護理人員準時下班比例增加,離職率也顯著降低。
台北榮總護理部副主任陳淑芬提到,「我們有實施跟沒實施的病房,有實施的病房離職率是有比較低於我們全院的離職率的部分。」
護理師公會全聯會理事長紀淑靜表示,「主要就是照護人力沒進來,護理人力又不夠,但是這個成果是好的,因為這個可以幫助護理人員,所以護理人員的離職率會降低。」
由於台灣明(2025)年將邁入超高齡社會,加上少子女化影響,工作人口逐年下降,各產業都面臨缺工問題,醫界呼籲政府能開放讓醫院聘僱「外籍護佐」,分攤病房護理師的工作壓力。
台北榮總院長陳威明指出,「我們是不是要引進外籍的護佐,但是絕對不能占到我們的護理師的人力,因為不能影響到你們,但是要分攤你們工作。」
健保署長石崇良認為,「慢性病床跟這個長照機構,可以聘請外籍移工來協助這個照顧、生活照顧的部分,醫院的急性病床是沒有在這個裡面。」
健保署長石崇良強調,會再與勞動部進行跨部會研議,是否開放醫院聘僱外籍護佐;另外今(2024)年8月起,也推動「住院整合照護服務試辦計畫」,也就是多名住院病人共聘1位看護,不僅減輕家屬負擔,也可減輕護理人員工作負荷,目前已有109家醫院參與,可提供5千多個床位。
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