去年醫學中心平均離職率1成 護理師團體籲每月發1萬津貼
農曆春節過後，全台各醫院急診壅塞，也突顯護理人力短缺問題。根據護理師護士公會全聯會最新調查發現，全台22家醫學中心去（2024）年全院護理師平均離職率為10.7%，急診則有9.7%；而且今（2025）年1到3月急診離職人數為77人，也比去年同期71人還要多。
顯示護理人員薪資待遇不高、環境不夠友善，建議政府提供護理人員每月1萬元津貼，直到人力回流。
護理師護士公會全聯會護理人力委員會委員李作英表示，「年薪要百萬，相對國外來講是低的，因為我們工作實在是高風險高壓力的。」
台灣護理產業工會理事陳庭維則表示，「我們要求公開醫院的護理人力預算，衛福部應該監督醫院的財務結構，而不是讓醫院一邊喊窮一邊擴張。」
另外，也有工會團體批評，醫療崩壞不是天災，而是政府擺爛、醫院資方壓榨的惡果，要求醫院應調高護理師底薪，而非獎金，且現行三班護病比政策，是以全醫院病房、全月份平均之後達標，醫院填報數字嚴重失真，因此呼籲衛福部修改醫療機構設置辦法，將三班護病比入法，強制實施。
台灣醫療公會聯合會秘書長高若想表示，「沒有罰則，也就是說，今天醫院如果它做到了三班護病比的話，會有獎勵，沒有做到的話，沒有懲罰。」
衛福部醫事司副司長劉玉菁指出，「政策上，照護司這邊底定了，確實的三班護病比的標準，要訂到我們的醫療機構設置標準，這個部分我們會共同合作完成後續的法制作業。」
根據衛福部統計，目前領有護理師執照人數30.9萬多人，實際執業人數僅19.3萬多人，其中6成3在醫院執業。
衛福部強調，行政院去年已同意辦理護理人力政策中長程計畫，今年公務預算編列47億元，不分醫院層級及病房類別，獎勵標準一致，希望有助於護理人力留任及回任。
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