台積電「接班內幕」全說了!魏哲家「明智1決定」獲張忠謀讚賞

財經中心/郭嘉柔報導

93歲台積電創辦人張忠謀,在1998年推出《張忠謀自傳》上冊,闡述自己與半導體的青春,如何從產業蒼涼走向繁盛,並分享自己在商場上打滾多年的經驗。如今,張忠謀即將推出下冊,紀錄台積電從默默無聞到站上國際舞台、大放異彩的過程,以及帶領台積電菁英締造奇蹟,並提及他選擇將台積電交棒給劉德音與魏哲家的內幕。書籍尚未問世,就已經擁有極高討論度。


想把台積電交給黃仁勳?張忠謀曝「接班內幕」 魏哲家「明智1決定」獲讚賞
想把台積電交給黃仁勳?張忠謀曝「接班內幕」 魏哲家「明智1決定」獲讚賞

張忠謀在自傳中提及成立業務發展組織時,曾詢問過劉德音、魏哲家接任意願。(圖/民視新聞資料照)

張忠謀在2012年任命劉德音、魏哲家、蔣尚義擔任共同台積電營運長,於2018退休後把董事長職位交給劉德音,2024年退休的劉德音再交棒給副董事長魏哲家。張忠謀在自傳中提及,蔡力行在擔任台積電執行長期間,成立員工約2萬多人的先進技術事業組織及主流技術事業組織,當時負責先進技術事業組織的就是劉德音,而負責主流技術事業織組的則是魏哲家,不過張忠謀認為此2組織削弱了台積電的規模優勢,因此回歸公司擔任執行長後,就果斷將2組織合併,重新建立業務發展組織,員工約60-70人。

想把台積電交給黃仁勳?張忠謀曝「接班內幕」 魏哲家「明智1決定」獲讚賞
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張忠謀(最左)與黃仁勳(右2)感情深厚,張忠謀更一度想把台積電交給黃仁勳。(圖/民視新聞資料照)張忠謀指出,業務發展組織有許多新的使命,該組負責人等同於一位小型執行長,當時他有詢問劉德音和魏哲家的接任意願,不過劉德音當時覺得員工數太少而婉拒,魏哲家則是完全不同態度,欣然接受。張忠謀認為,以員工數作為衡量主管職重要性是錯誤迷思,與最高層接觸的機會才是更好的衡量標準。值得一提的是,張忠謀也在書中表示,曾一度想把台積電經濟重擔交給輝達執行長黃仁勳,同時透露2人是多年好友,常在家中享用美食,就連台積電和輝達爆出40奈米爭議時,最後也是在黃仁勳書房解決,讓輝達成為台積電最大客戶之一。

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