台達電員工「精神不佳」輕生?醫怒:主管大失職,不怕害到大家?
記者施春美/台北報導
▲清大副校長簡禎富在其臉書哀悼學生的早逝。(圖/取自簡禎富的臉書)
台達電一名員工16日下午於內湖總部輕生,震撼社會,擔憂職場霸凌害輕生再一樁!媒體也揭露台達電初步的調查內容。內容指出,該員工2週前起精神不佳,2、3天沒睡覺,台達電初步訪談內外部與該員工熟識的親友,未發現管理不當。然而,醫師黃宥嘉表示,「該主管已知員工有上述狀況,仍讓員工上班,不擔心工作若發生意外,會危害該員工及其他員工嗎?」
一名台達電男員工16日下午突從北市內湖區台達電總部大樓墜落,送醫不治。消息傳出後引起熱議,群組內部傳出男員工不堪主管霸凌,導致悲劇發生。台達電當時表示,除配合警方調查外,該公司也會進行內部調查。
根據《中時新聞網》的報導,台達電的調查輔導內容指出,該員工2週前起精神狀況不佳,10日起曾告知同事、親友,「有人在講我壞話」,稱他已2、3天沒睡覺。經過30多小時,訪談內外部與該名員工熟識親友,目前均無發現所謂的管理不當情事。
眼科醫師黃宥嘉在其臉書表示,此名員工、清大高材生的殞落,讓她覺得比較特別的是,若主管明知該員工已2、3天沒有睡覺,出現精神不濟的情況,會簡單訪談相信他說沒事,然後讓他繼續上班?不怕危害自己公司、公司其他員工,以及當事人?
她並質疑,如果真有職場霸凌,主管問員工,員工敢說嗎?高壓的職場環境,若不能提供心理諮商的協助,好歹讓該員工休假3天。若讓員工休息3天好好睡覺,看完醫師,會否不一樣?!「我會問:在發生這麼嚴重的結果之前,有就醫休息的可能嗎?」
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