工讀生疑遭主管性侵後輕生 麥當勞遭控不聞不問：配合調查

有民眾在社群平台Threads上指控，女兒在麥當勞打工期間，被主管以排班職權性侵，並得了憂鬱症，之後雖離職但仍輕生；女兒曾報警並向麥當勞申訴，但麥當勞快速開除加害者撇清關係，對被害者卻沒交代或慰問。北市警已受理報案偵辦。麥當勞回應，會全力配合執法單位調查。

民眾在Threads發文寫道：「我女兒為什麼會得憂鬱症？為什麼會自殺？因爲長達一年被麥x勞的前主管以排班權利對她性侵」；她並提到，女兒需要這份工作，且知道她有憂鬱症而不敢透露案情，但最終女兒不堪壓力也罹患憂鬱症，偷偷去看醫生。

民眾控訴，女兒最後終於離職，並鼓起勇氣報警、向麥當勞申訴，最終麥當勞快速開除該名主管，但對家屬沒有交代跟慰問，她說：「我女兒等檢方等麥x勞給一個公道一個交代等到最後成為一具冰冷的遺體、讓我這媽媽白髮人送黑髮人如何接受…司法能還我們一個公道嗎？可以把我女兒活生生的還給我嗎？」

台北市警察局士林分局23日晚間表示，針對北市有女員工遭主管妨礙性自主一案，警方受理報案後便積極偵辦，並於5月移送士林地檢署。對此，台灣麥當勞發布聲明強調：「有關離職員工不幸往生情事，公司至表遺憾，並全力配合執法單位調查。」

麥當勞向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意並指稱，公司今年3月接獲離職員工「性騷擾」申訴，立即根據「性別平等工作法」，邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組，確認「性騷擾」案成立後，基於對職場霸凌零容忍，5月解雇被申訴的當事人。

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