打臉DOGE! 美第二位聯邦法官下令 暫時聘回川普解僱的數千名試用期員工
[Newtalk新聞] 近日美國有第二名聯邦法官裁定，被川普政府大規模解僱的數千名試用期員工，必需暫時恢復原職。
根據美國《有線電視新聞網》（CNN）今（14）日的報導，由美國前總統歐巴馬任命的高級法官布雷達 （James Bredar）頒布的新臨時限制令涵蓋 18 個機構，為期總共 2 周。
布雷達的裁決除了要求退伍軍人事務部、農業部、能源部、內政部和財政部重新僱用員工之外，還適用於其他幾個機構，包括衛生與公眾服務部、環保署和美國國際開發署等。
在各州向巴爾的摩聯邦法院提起的訴訟中，總檢察長辯稱，政府違反了所謂裁員的六日通知要求，以及此類大規模解僱的其他程序步驟。該政府反駁說，政府成立初期迅速進行的裁員不需要這樣的通知，因為聯邦法律允許政府在某些情況下，無需事先通知即可解僱試用期員工。
布雷達周四駁斥了政府的論點，即員工是由於表現不佳而被解僱。他在一份長達 56 頁的意見書中表示，本案中被解僱的試用期員工顯然不是因故被解僱的。短短幾日內被解僱的員工數量之多，掩蓋了任何認為這些解僱是由於員工個人表現或行為不令人滿意的說法。
布雷達周四駁斥了川普政府的論點，即員工是由於表現不佳而被解僱。圖為美國總統川普。 圖：翻攝自騰訊網
另外布雷達在周二的聽證會上承認，其裁決的結果是，如果政府履行了適當的裁員程序，包括提前通知，將被允許大規模解僱員工。他的裁決還指出，如果解僱員工是出於正當理由，那麼基於善意的個性化判斷，政府可以自由解僱個別員工，而無需遵守裁員規則。
第一名這麼做的聯邦法官為阿爾蘇普（William Alsup），他推翻了少數幾家公司大規模解僱試用期員工的判決。但布雷達恢復這些員工原職的法律理由與阿爾蘇普的不同。
阿爾蘇普的裁決是迄今為止最重要的裁決之一，它考驗了政府迅速減少聯邦僱員數量的權力，這是馬斯克領導的政府效率部的核心任務。
川普政府一直將試用期工人作為目標，因為他們的工作保障較少，也更容易被解僱。聯邦試用期員工通常在其職位上任職一年，但有些職位有兩年的試用期。這些僱員可能是聯邦勞動力隊伍中的新成員，但他們也可能是最近晉升或調到其他機構的。
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