【記者王文智台北報導】勞動部勞發署公務員輕生案，勞動部長何佩珊21日在立院表示，將帶勞發署北分署長謝宜容出面道歉，但勞動部21日表示，從20日起就聯繫不上謝宜容。
行政院新莊聯合辦公大樓的北分署4日有人員發現有人陳屍辦公室，經了解是勞發署公務人員輕生，疑因遭受長官（北分署長謝宜容）職場霸凌所致。
外界不滿謝宜容未出面道歉，勞動部長何佩珊21日說，謝宜容將於22日上班，屆時會公布謝宜容將降調至哪個單位，並且帶她出來道歉。不過，勞動部21日晚間已經先召開考績會議處，將謝宜容記兩大過免職。
外界關切謝宜容22日是否會現身道歉，勞動部21日表示，從20日下午要通知謝宜容出席考績會起，直至21日都已經聯繫不上，包含要通知她出席考績會的權益等。2024/11/21
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勞動部勞動力發展署北分署發生職員輕生事件，勞發署北分署長謝宜容傳出涉霸凌，消息光後引發外界譁然，針對該起事件，勞動部於昨（20）日晚間公布懲處名單。事件延燒之際，如今又傳出一名暫僱人員聲稱受到霸凌，對此，新北勞檢處近日將依法前往勞發署北分署進行勞檢。
勞動部勞發署北分署長謝宜容涉職場霸凌，導致一名公務員輕生，遭記兩大過免職。謝宜容神隱多日後，終於錄影道歉。前立委郭正亮認為，謝宜容道歉是有人教的，甚至請律師發律師聲明，表示犯後態度良好。
（中央社記者劉千綾台北21日電）中小企業信用保證基金傳出職場性騷擾疑雲，工會發布聲明澄清，事發後積極與董事長魏明谷處理申訴案，並無拖延掩蓋；同時依照規定，將涉案主管調離非主管職，最終經性騷擾評議委員會調查及評議後，性騷擾案件不成立。
勞動部職場霸凌案持續延燒，北分署署長謝宜容則被記兩大過免職，謝宜容今(22日)則錄影道歉。公民教師黃益中爆料表示，謝宜容有多囂張，她在勞動部跟員工說，她藍綠通吃。
CNEWS匯流新聞網記者李映儒／台北報導 民眾黨立委張啓楷日前於質詢中指控，財團法人中小企業信用保證基金董事長魏明谷在今年6月1日接獲性騷擾投訴後，不但未積極處理，還以送口罩與乖乖餅乾暗示「不要亂講話」，遭質疑試圖壓案。對此，信保基金企業工會今（22）日發聲明強調對該案積極處理，且事件發生前就常送員工禮物，絕無任何隱含寓意，一切都都屬個人聯想。 工會聲明指出...
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員輕生，後續傳出分署長謝宜容疑涉職場霸凌，事件越演越烈，驚動行政院長卓榮泰與總統賴清德出面道歉，卓榮泰昨表示全案將移送檢調。新北地檢署今（21日）已分「他」字案偵辦，將謝宜容列為被告，全案暫朝瀆職等罪嫌偵辦。
勞動部勞動力發展署北分署分署長謝宜容，因涉及職場霸凌，勞動部予以記兩大過免職懲處，此案也讓今年5月才卸任勞動部長的許銘春備受批評。外傳一手拔擢謝宜容的勞動部前部長許銘春，21日出面澄清，沒有這回事。前立委郭正亮忍不住怒轟，許銘春切割謝宜容 ，這樣的人參選高雄市長，就是高雄市之恥。
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署公務人員輕生，勞動部調查報告中有「目的良善」用語引發外界不滿；有民眾到北分署獻花，標注「目的良善」、「立意良善」，哀悼離世公務員。
勞動部勞發署北分署吳姓公務員疑遭分署長謝宜容霸凌輕生，引發民眾關注。時事評論員李正皓昨爆料，民眾黨立委黃國昌辦公室曾叫分署長謝宜容去開會，事後還發函要求修改會議紀錄。對此，黃國昌今（11/21）反駁「綠營側翼胡說八道要有底線」，是因勞發署11月6日說明時沒講真話，謝宜容回去又跟同仁說了一些話，自己才叫勞發署再派人到辦公室，他要親自問清楚，結果謝宜容就請假神隱。
勞動部勞動力發展署北分署一位公務員疑遭分署長謝宜容職場霸凌，因此輕生。總統賴清德、行政院長卓榮泰、勞動部長何佩珊道歉。媒體人吳子嘉認為，賴清德第一時間就跳出來道歉，因為若不能搞定這件事，民進黨恐怕就完蛋了，他的總統威信可能會一夜之間蕩然無存。
勞動部一名員工疑因長期遭遇分署長謝宜容的職權霸凌，最終選擇輕生。各大民間團體要求徹查真相、懲處涉事主管，並呼籲政府正視公務部門的勞動環境問題，並強烈要求開放公務員組織工會，以保障基本的勞動權益。
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[Newtalk新聞] 勞動部霸凌案震驚社會也驚動政壇，上至賴清德總統、行政院長卓榮泰親上火線道歉。對此，民進黨立委范雲今（22）日偕同黨立委林月琴、關注職場權益之民團召開記者會，提出訴求並認為必須立刻改革公務員及勞工職場霸凌申訴及調查機制。 范雲表示，本次勞動部霸凌事件爆發後，多個公務機關也陸續出現爆料，#MeToo陳情遭長官職場霸凌。光是昨天一個下午，辦公室就收到五件霸凌陳情。她強調，當被害人無法申訴，只能由他人或自己將傷痛攤在陽光下接受輿論審查，就代表機制已完全失靈，宛如職場霸凌的 #MeToo 運動。顯示公部門長久以來的沉痾，已嚴重打擊公務員。 范雲指出，事實上，現行公務員職場霸凌並非無法可管，然而僵固的文化、模糊的定義、充滿缺陷的機制，導致被害人不但求助無門，更可能因申訴被秋後算帳，更加不敢求助。她認為，現行人事總處「員工職場霸凌防治與處理建議作為」規定，事件通報對象為單位主管或人事主管，並要主動通報機關首長，然若主管就是霸凌者，根本無法處理。此外，「員工職場霸凌處理SOP」中，訂定調查小組由機關指定人員組成，沒有強制要求外部專家參與，可能出現官官相護的現象。 她也提及，現規
[Newtalk新聞] 勞動部勞發署北分署日前有員工因不堪長期遭受霸凌，選擇在辦公室內輕生，引發各界輿論譁然。至今事件如雪球般越滾越大，涉案的分署長謝宜容則在事後被記 2 大過免職，並直到 20 日晚間透過書面的形式，寫下 3 點道歉聲明。時代力量黨主席、前立委王婉諭今日( 21 日)帶領民眾前往勞動部進行抗議，並透過臉書發布貼文，向勞動部提出兩項訴求。 以下為王婉諭 Facebook 貼文全文： 為什麼謝宜容敢這麼囂張、跋扈？ 因為他深知官官相護的道理。二月北分署的員工申訴，他不只有能耐讓勞動部吃案，還敢回過頭來報復申訴的員工。 為什麼謝宜容昨天有底氣發布措詞強硬的聲明？ 因為整個勞動部腐敗顢頇，為了保住這個分署長，壓事情壓了一個禮拜，還提出顛倒是非、荒謬至極的調查報告。 如果不是輿論炸鍋引起公憤，勞動部根本打算掩蓋事實，裝死到底。 今天，我走上街頭、站在勞動部的大門前，掛上「反霸凌、要真相」的布條、綁上黑色的小布條。 原因只有一個：我們不能再讓下一個受害者出現，我們不能再讓勞動部繼續成為腐敗、霸凌的溫床。 因此，我要正式提出兩點訴求： 一、勞動部已經沒有調查的能力，也沒有繼續讓勞動
勞動部勞動發展署北分署發生39歲吳姓資訊分析師，疑遭分署長謝宜容職場霸凌在辦公室輕生身亡，新北地檢署昨(11/21)日分案朝瀆職罪查辦後，今日上午指揮調查局新北市調查處前往勞動部及勞發署北分署調取資料，對於外傳謝宜容請辭將前往國外陪子女，有立委呼籲檢調應啟動防逃機制，據了解新北檢在分案後，早已密切注意謝宜容的動向並已做適當處置。
勞動部所屬的勞動力發展署北分署發生職場霸凌，遭霸凌的39歲公務員日前在辦公室內輕生，並傳出主因為分署長謝宜容霸凌，但勞動部19日公布報告稱「無法證明有實際霸凌」，引爆外界怒火。依勞動部官網數據統計， 近年來受理申訴職場勞資案在民國112年特別高，有近12萬人申訴，但今年至8月則僅1.3萬人，低於前幾年同期。至於對「無良雇主」的處置，有一統計顯示近5年總計罰鍰僅386萬元。白營名人Z9質疑，2月時勞動部就曾收到陳情檢舉信，卻因故未處理。
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