新人來2天就辭職 他驚「台灣職場新生態？」一票老鳥反讚是好事

生活中心／柯美儀報導

▲新人入職第二天就提離職，讓原PO相當傻眼。（示意圖／翻攝自Pixabay）

面對新工作感到不適應，你會選擇立刻提離職還是留下來繼續觀察？一名職員分享，公司最近來了一位新人，沒想到才做2天就提離職，讓主管相當不滿，他也傻眼直呼「這是台灣職場的新生態？」貼文引發熱議。

原PO在PTT發文提到，上週隔壁部門來了一個新人，對方年紀也不年輕了，看起來是30多歲的宅男，結果才來公司第二天就向主管提離職，「做不到16個小時吧」，這讓主管相當氣憤，至今仍耿耿於懷。原PO也不禁好奇「這是台灣職場的新生態？看過離職最快的新人是做多久？」

貼文一出，引發討論，不少網友分享類似情況，「早上報到，午休回來人就不見了」、「早上來報到以後接一通電話後就說要離職」、「有碰過5分鐘的，聽HR介紹完公司制度後說不喜歡就閃了」、「第一天中午吃完便當就閃了」、「2小時，說去抽個煙人就跑了」、「試用期第一天，中午吃飯完人就不來了」。

也有網友認為及時止損其實是件好事，「第二天就離職不奇怪啊，有些事情要等報到後才知道」、「發現不適合及早停損很正常吧」、「要走就快走，最討厭教完快上手就離職的」、「3個月前一天走主管會比較爽嗎？」、「不適合不趕快走要留下來搞事嗎？」

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