新勞長洪申翰赴北分署訪視 公布發聲管道、宣布廢止送禮文化

前勞動部長何佩珊因為北分署長霸凌案請辭,接任的前民進黨不分區立委洪申翰於昨(25)日正式上任,並於26日上午前往案發的北分署各辦公室進行訪視。

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洪申翰指出,霸凌案與不當管理等事件導致北分署氣氛低迷,他認為或許還有許多同仁想發聲,但擔憂會被秋後算帳,因此提供了一組email與電話,表示這是非常時期的非常作法,並強調「這個email和電話只有我自己和貼身機要有權限。」

至於北分署前分署長謝宜容除了對員工不當管理,經行政調查確認有霸凌行為外,也被指出有過度擺設辦公室、要求員工跑步、送禮鋪帳等問題;前勞發署長蔡孟良則被揭露會對員工進行5S管理(即整理、整頓、清掃、清潔、紀律)考評,甚至舉行競賽。

洪申翰表示,經過了解,部分送禮狀況的確有檢討空間,而5S管理則讓業務壓力原已相當大的同仁必須耗費更多心力,因此宣布廢止送禮文化與5S管理,「未來這些不當的送禮文化,尤其是準備禮物討好長官、向上管理的文化,我上任後不會再有。」

而在謝宜容被指控過度擺設辦公室,例如大量在辦公室養私人植栽,並架設軌道燈照射,導致2023年3月上任後至年底的電費,比2022年同期(3至12月)暴增55萬等部分。

洪申翰今日也前往謝宜容先前使用的辦公室了解情況,證實「裡面一些擺設的狀況我覺得確實過當,甚至還要同仁花心力去幫忙維持他自己覺得的品味,我覺得是過當了。」不過對於電費暴增,洪申翰則說暫不談論此問題。

至於謝宜容、前勞動部長許銘春都疑似涉及挪用公款、不當送禮,洪申翰回應,相關問題涉及法律責任,目前檢調已經在偵辦當中,勞動部會全力配合調查。

此外北分署員工輕生案,外界指出該員工為資訊小組內唯一的公務員,其餘5人均為約聘派遣人員,因身分問題才導致其他人無法分擔工作,洪申翰對此則指出,北分署的正式人員約有290名,但是相關的派遣人力卻超過400名,「比例確實是有不太健康的地方,這是長期累積所造成。」未來會與同仁討論逐步改善方案,也會盡力向行政院爭取更多人力編制。

至於目前職場霸凌案件為《職業安全衛生法》的管理事項,民進黨立委林月琴、郭國文認為應訂專法完善勞動環境,洪申翰回應,目前《職安法》對於霸凌事件的樣態認定與責任歸屬不明確,會再與專家、業界進行討論,進行反霸凌的法制化,至於是立專法或是修職安法,洪申翰表示都不排斥。

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