新北 溫泉飯店傳隱匿職場性騷

新北市烏來區某溫泉飯店傳出疑似性騷擾案，今年9月底1位女職員獨自在辦公室時，副董事長特助疑趁機碰觸，女職員驚恐大喊「不要、你走開」！男特助才面帶笑意離開，過程遭監視器錄下並外流。現已離職的女職員控訴，公司高層為男特助辯護，且拖延職場性騷擾通報。新北市勞工局表示，收到被害女子投訴後已排定訪談時間，若查證屬實，將依法開罰。

流出影像中女職員獨自在辦公室座位，男特助攤手走進，似在向女子解釋什麼，隨後走到女子身後，先是碰觸女子肩膀，女子閃躲，男特助從桌上抽取衛生紙，要幫女子擦拭眼淚，女子閃避，但男特助仍執意為其擦拭，女子驚恐大喊「不要、你走開」！男特助才微笑離開辦公室。

據了解，女職員目前已離職，她控訴公司高層不但幫男特助辯護，解釋其行為是「過於熱情」，並且事發20多天後才通報職場性騷擾，似有意拖延。

勞工局表示，被害人10月下旬填寫申訴書，針對雇主未善盡性騷擾防治義務及未確實調查性騷擾事件向勞工局提出申訴，勞工局受理後已與被害人約定訪談時間，調查過程依「地方主管機關受理工作場所性騷擾事件申訴處理辦法」，不予公開。

勞工局指出，依《性別平等工作法》性騷擾防治義務，調查後將送性別平等工作會審議，如有違反，得處2萬元至100萬元罰鍰；另雇主未處理性騷擾事件部分，也將偕同專業人士調查，若性騷擾事件成立，將要求行為人的雇主於一定期限內採取必要的處置，包含對行為人做適當處理、舉辦性騷擾防治教育訓練等，雇主若未依限處置，得處罰鍰2萬元至100萬元罰鍰。

此外，申訴人也向勞工局提出勞資爭議調解申請，該案已排定調解時間，屆時會安排律師陪同調查，協助爭取相關權益。