王鴻薇揪勞動部記者會貓膩：謝宜容早知會保她？自稱情緒控管不當就撇清霸凌

李奕緯／綜合報導

勞動部勞發署北基宜花金馬分署發生39歲吳姓資訊分析師在辦公室輕生事件，疑似分署長謝宜容職場霸凌，勞動部長何佩珊今（19）日召開記者會說明，立委王鴻薇回應。

王鴻薇臉書19日發文：「針對早上我針對勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員疑似遭霸凌記者會，勞動部最新回應，我有幾點聲明：1、勞動部表示謝宜容調離北分署，並降調非主管職，發展署署長蔡孟良一併送考績會懲處。這證實過去幾天，媒體及相關同仁的消息並非空穴來風，勞動部內部霸凌申訴機制有很大的問題，除了本案以外，應該全面檢討相關申訴機制。」

王鴻薇表示：「2、勞動部針對爭議嚴重的謝宜容，竟然表示『管理方式雖並非為該同仁離開的原因，但其情緒控管確有不當，以致同仁有被施加霸凌的感受。』我要正告勞動部，這就是霸凌，什麼叫做讓員工有被霸凌的感受？難道把人逼死了，再出來說我是情緒控管不當，相關的霸凌責任都可以撇清嗎？這無疑讓基層心寒。」

王鴻薇指出：「3、謝宜容個人在霸凌事件後的處理方式，包括錄音檔、相關公文，都有明確掩蓋霸凌案，『為什麼在錄音內容謝可以直接說這不是霸凌？是不是早知道勞動部會保她？』，這些勞動部如果不給社會交代，對於所有公務員甚至勞工未來在遭受霸凌申訴都有很深的負面影響，勞動部不能夠這樣輕輕帶過，如果不嚴肅對待，恐怕後患無窮。」

王鴻薇認為：「4、今天記者會，我也揭露勞動部針對廖偉翔委員的回應，對於吳姓公務員霸凌事件，竟稱沒有收到任何申訴，我要請勞動部說明到底有沒有收到任何申訴，整件事有沒有壓案子？都應該說明清楚。」

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