異言堂（影)／29歲醫師輕生！白色巨塔 職場霸凌下的無奈吶喊
專題組／蔡佳芸、余啟成 台北報導
白色巨塔醫院內部權力鬥爭激烈，有時醫師之間為了爭取資源、地位，不擇手段。在台北市某家醫院，一位住院醫師林健豪於2019年輕生，時隔六年，林健豪的母親向記者透露兒子生前長期受到職場霸凌，指名該院一名資深醫師曾言語霸凌、刻意刁難、排擠，甚至會在當眾辱罵，導致兒子身心受挫，最終走上絕路。
林健豪醫師母親，接受民視異言堂記者獨家專訪。(圖／民視異言堂)
林媽媽回憶，兒子2019年2月輕生那天說他很害怕，便急急忙忙就上班去，但那天下午就出事了，他在醫院群組裡寫下「推我一把走向解脫的人」、「謝謝你」等一段話之後便墜樓輕生，傷重不治。事實上，林健豪師生曾到身心科看診，診斷紀錄寫說，他被一位女性資深的住院醫師責罵，他而感到壓力極大，變成心裡會恐懼去那個地方上班。
國內的職場霸凌案，自從11月勞動部勞發署吳姓公務員輕生案後敲響警鐘，隨之而來衛福部、教育部等接續爆出爭議，凸顯職場霸凌的普遍性，讓人質疑台灣職場對於霸凌防範與處理機制是否出了問題?《民視異言堂》採訪到三名曾遭受霸凌的受害者及家屬，他們現身說法，揭開被霸凌期間的痛苦遭遇和身心創傷。這些受害者表示，霸凌的樣態多樣化，從高壓威嚇、冷暴力到排擠，無所不在。
職場霸凌的嚴重性不容小覷。（圖／民視異言堂）
無論是公家機關或是民間企業都可能存在霸凌問題。許多受害者因害怕被報復、或是苦於找不到證據，而選擇隱忍不報。但它的嚴重性不容小覷，勞動部也表示未來可能訂專法來規範職場霸凌。詳情請點選YouTube影片收看完整專題報導。
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