疾管署整備組長霸凌事件成立 當事人遭記過2次、調非主管職務

針對衛福部疾管署新興傳染病整備組黃姓組長遭指控職場霸凌一案，疾管署28日下午公布專案小組調查結果，該起職場霸凌事件屬實、霸凌成立，疾管署在提報疾管署甄審暨考績委員會議處後，決議為依考績法核予記過2次，疾管署並決定該員改調非主管職務、調離原單位及工作場域，原新興傳染病整備組組長職務由副署長羅一鈞暫時代理。

針對日前有網友在網路爆料，指疾管署新興傳染病整備組黃姓組長對同事咆哮、摔公文，還有辱罵「你是豬嗎」等字眼，疾管署上週成立專案小組啟動調查，並由疾管署長莊人祥與副署長羅一鈞在28日召開記者會，宣布該起職場覇凌事件調查結果。

疾管署長莊人祥指出，專案小組針對準備組同仁進行網路匿名調查，包括現職與調離開的同仁共46人，其中有15人也實際接受面訪，包括被指控的黃姓組長等人，在完成調查後，28日上午依照程序提報疾管署安全及衛生防護小組審議，委員們認為該起職場霸凌事件成立，疾管署隨後在下午也召開考績會，決議懲處結果。

莊人祥：『(原音)我們會依考績法給予這個黃組長這個記過2次；另外，本署也決定就是將黃組長來改掉非主管職務，而且為了避免負面影響加劇，我們也會把她調離原單位跟工作場域，原來的這個新興傳染病整備組的組長職務，我們會先由副署長羅一鈞來代理，暫時代理。』

莊人祥表示，由於此一事件確實造成相關同仁沈重的身心壓力，他要代表疾管署向相關同仁及社會大眾表達歉意，並深切檢討反省。

為避免往後還有霸凌事件再發生，莊人祥表示，他們會依外部委員建議，提出改進措施，包括由副署長羅一鈞暫時代理整備組組長職務，重建同仁的信心與工作熱誠，並主動提供心理諮商服務，另外也會加強辦理職場霸凌防治相關教育課程，讓大家記取此次教訓。

副署長羅一鈞則透露，先前網友在網路上的指控，不管是錄音檔或者是文字的描述的，像是摔公文或者咆哮，經查證都是屬實，因此構成霸凌事件。他也坦言，疾管署現有的這申訴管道，確實會讓同仁不敢具名呈報，衛福部已經針對部內各司署，研議改進方案，希望能更加保護申訴人，以及縮短調查時間與時效，疾管署會依據衛福部統一規定，一起精進改善措施。

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