《社論》產業經營壓力 需政府端出前瞻政策一解困境
年終歲末百工百業進入另一波盤整期，面對二○二五年諸多不確定性與經營壓力，除取決於經濟大環境的榮枯變化，更需政府端出具有前瞻性的政策以帶領推動。儘管產業連連訴求發聲，尋求政府的重視與協助，但就怕產業的訴求如風而逝，政府拿不出具體可行的方案，一解產業困境。
按目前國際局勢，二○二五地緣政治、美中貿易戰、全球通膨等因素仍將持續，加上台海情勢的緊張，以及產業缺工、淨零排放等產業經營成本上升等諸多不確定性，仍將帶來經營壓力。
全國商總日前舉行的年度盛事「院長有約」，會中聚焦缺工、觀光、環境永續等九大面向，並有八十個行業提出了六十三案，案案皆期盼內閣團隊能予解決，並強調產業困境，需要政府與產業一起攜手合作，共同應對未來所面臨的挑戰。其中議題包括金融財稅、淨零排放及環境永續、人力資源及勞資關係、觀光旅遊、交通運輸、健康醫療、產業發展、電價及其他綜合議題等九大面向。代表全國產業的商總，主要即希望藉由行政院的力量，能與各部會共同解決產業面對的問題。
一家頗具規模的科技業者，日昨傳出由於受限於本業太陽能售價不佳影響，營運面臨壓力，員工對外爆料，資方召開勞資會議臨時會，明年一至二月初擬將工廠生產線停線，提早放農曆年假，但扣除國定年假，其餘日期要求員工以個人補休或特休支應，特休不足則預支特休，年後因訂單量不足，休假擬以半薪計。此一現象在年終歲末百工百業來說，其實不足為其，但也未嘗不是百工百業在面對經營壓力上的縮影。
企業穩健發展，有助公共財與公共服務的產出，更是穩定社會發展的重要力量。行政院主計總處十二日公布「一一二年國人赴海外工作人數統計結果」，隨著疫情影響逐漸弱化，赴海外工作的國人總數達到六二·一萬人，較一一一年大幅增加一四·八萬人，成長率高達三一·一％。其中，赴中國大陸（含港澳）工作的國人最多、日韓則成長最快。因美中貿易爭端及疫情影響，過去跨境移動受限，赴海外工作人數隨疫情趨緩，一一一年起人數逐年回升，儘管尚未完全恢復至疫情前水準，但復甦趨勢明顯。
國內受到少子化與高齡化的雙重影響，服務業缺工問題日趨嚴重，加上部分產業本國勞工就業意願不足，導致服務業勞工缺口不斷擴大。產業建請政府應考量各別行業特性及本國勞工從事意願等面向，逐步放寬移工政策及調整工時等規範，以填補服務業人力短缺困境。目前政府為解決缺工問題，將開放服務業有條件申請外籍移工，並思考非法移工如何回歸正常程序，投入國內生產。
全球經濟不佳，民眾生活壓力相對自然增加，產業經營壓力，更需政府提出具體政策一解困境。全球如此，台灣亦非局外人。
