職災勞工醫療期間退保 五年內還能加保

勞工若在職場上不幸發生職業災害，伴隨而來的醫療及經濟壓力，對個人及家庭生活都會造成影響。勞保局昨（二十九）日表示，倘若勞工遭遇職業災害，於醫療期間與雇主終止勞動契約，可以在原發生職業災害醫療期間退保之日起五年內，辦理繼續參加勞保至符合請領老年給付之日止。

保險效力從續保申請書送達勞保局或郵寄之翌日起算，繼續加保期間的投保薪資，以被保險人原發生職災而離職退保當時的勞保投保薪資為準。

勞保局指出，為減輕遭遇職災勞工保險費負擔，初次辦理繼續加保者，自加保生效之日起二年內，被保險人僅需負擔百分之二十，其餘百分之八十由勞工職災保險基金補助；繼續加保二年以上者，保險費則由被保險人及勞工職災保險基金各負擔百分之五十。

勞工續保期間，仍得請領同一職業傷病及其引起疾病各項職災保險給付，也享有勞保普通事故保險給付保障（勞保傷病給付除外），另勞保年資也不會因為遭遇職災而中斷，而影響未來請領老年給付的權益。