臺南角逐金展獎 滿貫全壘打

▲南市機關企業角逐金展獎滿貫全壘打，勞工局邀新營醫院、志鋼金屬、復健青年勵進會及蘆葦啟智中心等四家獲獎單位分享身障友善職場作為。（記者李嘉祥攝）

臺南市政府勞工局長期攜手廠商共創身障友善職場，每年均有多家企業單位榮獲勞動部金展獎，今年四家單位全數獲獎，分別拿下政府典範組、職場共融組及創新服務組等三大獎；市長黃偉哲肯定與獲獎公私部門單位努力，讓臺南成為「有愛職場」。

勞工局長王鑫基表示，為協助身心障礙者就業，勞工局建置身心障礙人力銀行，透過職務再設計、支持性就業服務等政策鼓勵各單位提供友善工作環境，南市定額義務機關購足額家數比例達九十五點九一%，六都最高，榮獲第廿屆金展獎，感謝進用身心障礙友善企業提供職訓、就業協助等支持服務助身心障礙者穩定就業，期透過標竿企業分享助更多企業達到足額進用。

衛福部新營醫院初次參選即榮獲政府典範組獎項，人事主任郭姿延分享醫院運用多元管道進用身心障礙員工，依個別能力及專才安排工作與彈性工時，初入職時有一對一導師制度，並以軟硬體環境友善措施維護身障同仁工作安全。

榮獲職場共融組獎項的志鋼金屬成立全國首家身心障礙者特例子公司，連續十二年保持身心障礙者進用比例超過廿%。總經理郭治華分享公司依員工個別差異進行職務再設計，提供適合崗位及就業輔具協助穩定就業，服務年資五年以上的身心障礙員工佔比超過五成。雙雙獲得創新服務組獎項的南市復健青年勵進會執行長林�玲、蘆葦啟智中心主任李之琳也分享友善作為。

勞工局就業促進科長沈淑敏強調，身心障礙者有許多長才，鼓勵雇主透過合理調整將人安排在對的位置，可協助機關、企業獲得事半功倍效果。