藍委批勞部二度霸凌 洪申翰:檢討調查模式

▲勞動部發問卷給所有同仁調查是否有加班情況,造成人心惶惶,懷疑勞動部是二度霸凌。洪申翰回覆,雖然認為發問卷沒有到霸凌,但也承認調查方法有問題,會重新檢討。(圖/記者吳翊緁攝影)
▲勞動部發問卷給所有同仁調查是否有加班情況,造成人心惶惶,懷疑勞動部是二度霸凌。洪申翰回覆,雖然認為發問卷沒有到霸凌,但也承認調查方法有問題,會重新檢討。(圖/記者吳翊緁攝影)

[NOWnews今日新聞] 勞動部長洪申翰今(4)日赴立院備詢,國民黨立委徐巧芯指出,勞動部上週,也就是洪申翰上任後,發問卷給所有同仁調查是否有加班情況,造成人心惶惶,懷疑勞動部是二度霸凌。洪申翰回覆,雖然認為發問卷沒有到霸凌,但也承認調查方法有問題,會重新檢討。

勞動部勞發署北分署上月爆出霸凌案及同仁輕生事件,洪申翰11月25日臨危受命接任勞動部長,今日到立院初登板接受質詢。

徐巧芯指出,勞動部勞發署在洪申翰上任後,對所有分署同仁進行實名問卷調查,內容是調查員工加班、打卡狀況。勞動部說明,因為先前有承諾要清查員工加班、打卡狀況,所以有進行相關調查,而在約2000位員工當中,僅有10人回函加班,約0.5%。

徐巧芯批評,勞動部這樣的調查不知道造成多少員工的恐慌,許多人填了又刪,又怕寫出去會讓單位主管不滿,最終很多人都交出空白回覆,質疑這根本是二度霸凌。

洪申翰坦白表示,他其實不知道勞發署有發問卷調查同仁加班時數,「這件事情沒有報上來」,後來有看到同仁反映相關事情,但也認為這樣的調查方法有問題;但他不認為,進行問卷調查就是霸凌,只能說調查方法不好,必須要再改善。

另外,徐巧芯也指出,11月28日人事室有發文給所有同仁,要求早上7時40分才能打卡上班,下班卡不能超過5時20分,超過要提超報告,如此作法沒有法源依據,認為這樣做法跟涉及霸凌的前勞發署北分署長謝宜容一樣。

對此,勞動部人事室表示,並沒有掌握到相關訊息,洪申翰也說會再了解,勞動部仍會降低同仁們不必要的加班負擔,可能調查方法有問題,但這樣就說是謝宜容,「這是不等價的事情」。

然而,徐巧芯進一步要求洪申翰,針對過去離開北分署的長官也要調查,稱這些人是「謝宜容們」的霸凌集團,點名主任秘書施淑惠、桃竹苗就業服務副分署長游勝璋、監察院人權委員會教育交流組長邱月雲,勞發署外勞管理組專委胡欣野等進一步調查。

對此,洪申翰強調,會進一步調查,但是他也強烈表達,不應該要在調查結果出爐前就先把這些人標籤化,更不應該要把這些細節做過討論,等到一切調查結果出爐後再對外說明。

徐巧芯也回嗆,她就是因為不信任任何勞動部長,認為會吃案,才要把這些人的名稱、職位及所作所為公布,稱如果到時調查並未有霸凌情況,那就由勞動部對外發新聞稿、大聲疾呼也好。

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