處置過輕挨批「勞動布」 勞長：我可選斷尾求生 但更應找出官僚體制出何問題

勞動部北分署發生公務員輕生案，勞動部19日公布調查結果，認為分署長謝宜容對輕生同仁沒有直接證據證明有霸凌，被輿論戲稱「勞動布」，並質疑懲處過輕。勞動部長何佩珊今天(20日)表示，她也可以用斷尾求生方式處理，但更應找出官僚體制出了什麼問題。

立法院社會福利及衛生環境委員會20日邀請勞動部長、銓敘部、國防部、警政署、消防署等單位就「職場霸凌防治與處理作業」進行專題報告並備質詢，各界關注的焦點都在北分署公務員輕生案，勞動部19日將分署長謝宜容調離現職、降調並送考績會議處。

對於調查結果認為分署長謝宜容有霸凌行為，但對輕生同仁沒有直接證據證明有霸凌，勞動部長何佩珊指出，可能她沒說清楚，關鍵在於當初退件輕生同仁承辦的「智能就業服務系統」，是副分署長退的，分署長其實接觸不到他，所以她也一併懲處輕生員工的直屬長官，包括秘書室主任，因為她們是最清楚這位同仁工作狀況的人，可能她們覺得這就是這位同仁該做的，所以她實在無法諒解。

對於懲處過輕，何佩珊報告時也強調，她也可以選擇斷尾求生，但這不是最佳解決辦法。她說：『(原音)當面對這麼重大的事情，我當然也可以採取我們一般政治作為上面、用粗暴的、或者是用甩鍋的方式、或斷尾求生的方式，很快的把這件事結案掉；但是我考慮到，因為這是我們文官體制裡面的悲劇，那我想要從這裡面找出是不是我們這個官僚科層體制出了什麼問題，而導致這樣的悲劇，我想這個原因必須被找出來，而且要釐清事實，我才有辦法去確定責任的歸屬。』

國民黨立委王育敏則提到，媒體報導，2月就有陳情案，當時的次長王安邦有約談謝宜容，結果離開的是王安邦，昨天調查卻說2月沒有陳情這個紀錄，部長是否有去求證？何佩珊表示，這並非調查重點，但她也承諾將針對此事件重啟調查。

◎珍惜生命，自殺不能解決問題，生命一定可找到出路。如果需諮商或相關協助，可撥衛生福利部專線「1925」、生命線專線「1995」或張老師服務專線「1980」。

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