要求部屬深蹲算不算霸凌？ 立委指衛福部官官相護 要求公布完整報告重啟調查
要求部屬深蹲到底算不算霸凌？衛福部日前爆出長照司司長要求部屬深蹲喊激勵話語，被指控霸凌案，然而衛福部調查後認為是鼓勵同仁運動並非職場霸凌，引發各界爭議。對此，衛福部部長邱泰源今（16）日面對大家詢問時表示，若是違反同仁感覺的話，就是需要檢討的。
事實上，不僅這起深蹲引發的霸凌受爭議，霸凌案重災區衛福部上週公布的霸凌案調查結果中，8件申訴案件中僅有3件成立，也在立法院社福及衛環委員會中引起許多立委的不滿與批評，並做出決議，要求衛福部公布完整調查報告並重啟調查。
面對霸凌案連環爆，衛福部12日做出了懲處，但公布的調查結果中，8件霸凌案僅3件成立，其中針對長照司司長祝健芳因要求員工深蹲喊激勵話語遭申訴霸凌事件，衛福部公布的調查結果中顯示，此案不符合職場霸凌要件。
衛福部次長呂建德表示，調查小組認定祝司長是以鼓勵方式希望同仁一起運動，並無強迫，雖然不構成霸凌，但不排除同仁會因為職場社會壓力而執行，該行為確實在工作執行中造成不良後果，因為行政處置不當，核予1小過處分。
結果一出外界議論紛紛，衛福部長邱泰源今日在出席立法院環衛會時被媒體詢問：「是否認同深蹲是鼓勵運動？」對此他並未正面回應，僅表示如果是運動時間，大家是愉快、自願的，這部分可以理解；但若違反同仁感覺，這當然就是需要檢討的。邱泰源並指出，據了解，絕大多人都能理解司長，調查裡只有極少數表示不太願意，也強調絕對不會再調查後秋後算帳。
而今日立法院社福及衛環委員會針對「所屬機關有關霸凌事件之調查檢討」進行專題報告並接受質詢，對於衛福部的調查結果顯示僅有3件霸凌成立，朝野立委輪番砲轟，認為衛福部官官相護、避重就輕，並要求重啟調查。
民眾黨立委陳昭姿質疑這份報告避重就輕，要求退回並重啟調查，並比照勞動部做法，將調查報告上網公告，她同時質疑，勞動部無論是第1次的調查或是第2次重啟調查記者會，都立即將調查報告上傳至網路，公開給社會大眾。衛福部為什麼不敢公開？
而長照司司長要求下屬做「深蹲、伏地挺身」，調查結果認定是管理不當而非霸凌，同樣引發立委對「管不理不當」的質疑。 民進黨立委劉建國就表示，如果午休時間持續賠命開會，算不算管理不當？健康操時間還繼續黏在座位上趕報告，算不算管理不當？ 國民黨立委陳菁徽詢問邱泰源：「如果賴清德總統讓你深蹲跟他報告，你覺得是賴清德總統管理不當？」
劉建國也質疑，衛福部調查涉霸凌案件中，多人霸凌不成立卻遭懲處，但勞動部重啟調查中，對職場霸凌定義有3大重點：第1是行為人有職場上優越地位或關係，第2是行為逾越業務上必要且相當範圍，第3是員工有精神上或身體上痛苦，或是工作環境上有惡化，他詢問衛福部這幾案調查結果是否都沒有此情況？
對於立委們的質疑，邱泰源表示尊重外部委員的專業；呂建德則表示，自己也認為長照司長要求伏地挺身等管理作法很不當，但在程序上受限於目前定義，這些定義確實可能不符合社會通念與民眾想法，他覺得在界定上對民眾應該有個交代，因此後續會再跟行政院人事總處討論。
環委會最終做出決議，衛福部將去識別化處理調查報告，並在2週內向衛環委員會與關心此事的委員報告，暫時不對外公布調查報告。
