Yahoo奇摩新聞 謝宜容遭免職恐翻盤？！勞動部調查報告竟成「護身符」
【陳靜文／綜合報導】勞動部勞發署北分署署長謝宜容職場霸凌事件話題持續延燒，謝宜容昨被記2大過免職後發出3點聲明，這份名為「公開道歉聲明」，實際上卻是撇清公務員部屬輕生與她的領導風格、行為作法無關。台北市議員游淑慧表示，謝宜容口口聲聲說道歉，但其實每一點聲明都只是想強調勞動部之前那份為其卸責的行政調查，簡直就是把勞動部的行政調查報告當成了護身符，謝宜容雖遭免職，未來還能申請救濟。
謝宜容昨晚發出3點聲明，雖然為自己咆哮、情緒控管等道歉，但又以勞動部調查報告來為自己開脫，強調部屬輕生與她的領導管理風格、行為作法無關。
游淑慧看了大嘆：「我之前就預言勞動部的那份行政調查報告，將成為謝宜容的護身符。馬上就用上了。」她表示，勞動部之前組了一個調查小組、做出行政調查報告，內容簡單來說就是指吳姓公務員輕生是與他的工作有關，但與謝宜容無關，等到這份報告出爐後，引起各界批評後，行政院長卓榮泰才震怒下令兩大過重懲。游淑慧表示，「可見卓榮泰的震怒和重視不是因為公務員的輕生，而是因為他自己被罵慘，而他的震怒和重視也來的太晚。」
游淑慧接著問，卓榮泰憑什麼重懲謝宜容？官方調查報告並不認為謝與吳員輕生有關，只建議調離現職。現在，謝宜容也拿著勞動部之前這份調查報告來說嘴，甚至即便卓懲處她，她未來也能申請救濟。她認為，如果卓榮泰院長也無法接受這份保護謝宜容的行政調查報告，應該要宣布究責這份調查報告的調查過程，並且下令重組調查小組並重為行政調查。
游淑慧重砲批評，「在失去一條人命、民代揭露、媒體報導、事情鬧大後，勞動部居然還是敢做出這種荒腔走板的行政調查報告。那麼勞動部的官僚問題，顯然已是結構性的沉疴痼疾，上下交相賊。」
謝宜容道歉聲明如下：
針對民國113年11月19日勞動部公佈113年勞動力發展署北基宜花金馬分署（下稱北分署）疑似涉及職場罷凌事件行政調查說明資料，暨同日勞動部就北分署事件之處置說明，本人經完整閱覽，深切反省，沉靜檢討，現正式公開道歉聲明如下：
一、關於行政調查說明指稱，部分同仁反映本人擔任分署長期間，於處理公務過程，有說話音量咆哮、情緒控管不佳、LINE傳訊不當指揮監督、過度要求行為，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力，本人均完全虛心接受，坦然承擔責任，並在此誠摯、鄭重向同仁們公開道歉！
二、關於行政調查說明記載，北分署員工關係人甲因（1）「長期盡忠職守超時工作」、（2）「機關人力配置不合理致未得到工作所需資源或支持」（3）「處理智能就業服務系統需求書草案，因各級主管均非資訊專業，未能獲得專業意見協助，該工作過程產生挫折感及孤立無緣」、（4）「長期身兼署內資訊安全工作，並專業執行處理智能就業服務系統規劃工作，自身工作壓力大」共四點原因，發生不幸身故事件，固均與前述第一點所述本人於機關內領導管理風格、行為作法無關，然此一同仁不幸身故事件確實發生本人擔任分署長期間，對於未能即時發現同仁異狀並提供支援，未能即時避免悲劇發生，本人責無旁貸，應對身故同仁及其家屬誠摯、鄭重表達歉意！
三、關於行政調查說明認定，本人於關係人甲發生不幸事件當下確有安撫同仁方式、內容及語氣口吻不當，造成同仁心理壓力無法承受，及本人當下為瞭解事實所採用方式亦確有不當，本人亦坦然接受，願就本人當下思慮不周舉止向同仁們表達誠摯道歉！
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