護理師為何爆發離職潮？前員工揭「6大原因」被罵到沒靈魂 醫師也不捨：顧1床拿不到300元
全台各大醫院急診室近期人滿為患，甚至還出現急診推床使用完畢，不得不以救護車擔架、輪椅應急的狀況，就有護理師發文痛訴醫療崩潰現況，直指加護病房如今已經爆滿，護病比甚至高達1:20。針對醫院人手不足、護理師離職潮一事，也有不少護理師陸續發文分享出走原因，就連醫師也無奈揭露，平均一位護理師顧1張病床的給付甚至不到300元！
護理界為何爆發離職潮？
一名護理師昨（24）日在Threads上分享台灣護理師爆發出走潮，以及自己離職的原因，其中包括讓他覺得深感噁心的學兄弟姐妹階級制度，以及醫院明明有在賺錢，卻捨不得多發一點幫助、獎金給前線醫護人員。原PO也表示，在醫院的階級制度內可謂「醫師最大」，「大到可以任意咆哮下屬跟護理人員，申訴職場霸凌，無用。還說醫生是醫院主要賺錢的對象。」
原PO再揭露，醫院為了省錢而聘用外包制度，也是護理師心灰意冷的出走原因，「大家耍廢，認真的很認真；擺爛的擺爛，變得自己跑～東西髒了自己清」。不僅如此，原PO也怒批醫院的升職制度，「升一些阿里不達沒同理心的主管，護理師被罵到都沒靈魂了，有的還是萬年主管，檯面上下不是同一人。」
更讓人心疼的是，護理師被醫院要求以同理心對病人家屬，但過高的護病比卻讓護理師們連基本上廁所的機會都沒有，也讓原PO感慨直呼：「連熟悉的家屬連我要離職都覺得我終於解脫，不蝦嗎？」原PO直言，慶幸自己如今已脫離急重症病房，「縱使再多的熱情，我決心給我後半輩子用，雖然我真心非常喜歡照顧病人。」
壓力大、高強度工作！護理師就算高薪也要逃
PO文曝光後頓時引起熱議，也有不少護理師在留言大吐苦水：「請假困難，很多單位什麼生理架病假基本沒得請，更遑論事假（在職場15年目前沒看過這個假別）還有無意義做假的醫院評鑑，多花很多時間打生出平常根本沒在用的規章，然後6年換照要用自己休假時間上課，但總而言之，薪水少、壓力負荷大才是重點」、「永遠的背鍋俠，什麼事都是護理的錯，曾經有一位病人病情發生某些變化醫師要寫檢討，結果檢討裡面寫他懷疑護理師給錯藥」、「人力不夠，拉高護病比和砍假，就是不關床；特休形同虛設，請個假要被主管情勒，因為人力不足還怕影響其他夥伴！」
護理師「cwei.care」也拍片直言，護理師的離職率極高的原因，除了工時長、壓力大、人力不足外，最關鍵的是薪資與付出不成正比，她直言，雖然許多民眾以為護理師薪水不錯，但實際上護理師需要輪班，再加上高強度工作、長期超時加班，讓這份薪水變得極度不划算。
另外，護理師的人力配置、工作環境氛圍、病人和家屬醫療點餐等等，也都是壓垮護理師想要離職原因，「如果醫院願意改善這些問題，護理師真的會更願意留下來。」
護理師顧1張床賺不到300元！
另外，胸腔外科醫師洪邦傑也在Threads上PO文指出，病房護理師顧一床，一整天3班共輪24小時，健保才給不到800元，換言之3班的護理師中平均1位拿不到300元，也讓他諷刺直呼：「可笑吧！我剛吃一餐就超過300元，醫院其實都已經貼錢再請護理師了喔！」
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