護理師「月薪7萬」是行情價？她揭用命換錢現況：衛福部灌水灌到離譜
急診壅塞再度逼出護理工作血汗、薪資偏低的問題，衛福部日前在網站上公布國內各級醫院護理人員薪資行情，數字曝光後，馬上遭到基層護理人員質疑「灌水」；藍委更痛批衛福部公布的數據，猶如「國王的新衣」，根本脫離現實。衛福部今（6）日強調，網路上公布的護理人員薪資是「平均值」，無法反映每名護理人員的真實薪資，公布目的主要是供護理人員求職參考用。
根據衛福部公布的護理師薪資行情，醫學中心公職護理師入院第一年薪資便可達新台幣7萬元，馬上被國民黨立法委員陳菁徽質疑「到底在哪裡？」，痛批這份數據將本薪與各種獎金合併計算，嚴重誤導社會大眾。
陳菁徽以台大醫院聘護理師為例，實際起薪僅約4.3萬元，若新進人員僅排白班、不輪夜班，薪資甚至不到5萬元，要達到7至8萬元，必須長年累積資歷、輪大夜班，「說是用命換來的也不為過！」衛福部的數據簡直是灌水灌到離譜。
衛福部護理及健康照護司司長蔡淑鳳表示，衛福部的「護助e起來」是護理人員執業相關資訊專屬網站，包括「護理爭議通報平台」。為了提供護理人員醫院護理職場資訊，目前有445家醫院與衛福部一同協力分享醫院護理職場訊息，包括：新進人員及不同年資級距之平均月薪及薪資福利項目、因應護理輪班工作型態的留任措施、護理進階培訓等資訊。
針對薪資行情部分，蔡淑鳳說，資訊是衛福部協請各地方衛生局請醫院登錄並公開閱覽，其中護理薪資是以全職護理人員的全年經常性薪資加上非經常性薪資總額的平均月薪計算。
醫院經常性薪資通常包括專業證照津貼、職務加給、 學歷加給、工作獎金績效、膳食及交通費等。至於非經常性薪資則包括年終、三節獎金、生日禮金、留任獎金及久任獎金等。每家醫院護理人員有不同單位、不同班別、及職務等，而網站上呈現的薪資是平均值，非代表每位護理個人。
蔡淑鳳說，薪資數據的來源跟計算方式，是各醫院提供的，衛福部不可能公告個人的薪資內容。平台的設計的目的，主要是要讓護理人員求職時不用一家一家問，一次看全國445家，面試過程也可就醫院提供的資訊進一步了解與試算，選擇個人最想任職的醫院。
更多風傳媒報導
