身障烘焙師挑戰行銷企劃 加薪3成

記者鄭鈞云∕基隆報導

為促進身心障礙者就業平權與勞動參與，勞動部落實推動定額進用制度，積極運用多元就業服務管道及各項就業促進措施、職業訓練，協助身心障礙者就業，據統計截至今年第三季已協助兩萬八千名身心障礙者就業。以北分署積極推動的「產業人才投資方案」為例，提供在職勞工每三年最高七萬元的訓練費用補助，並對身心障礙者提供全額補助，幫助提升職能或培養第二專長。

今年截至十月底，已協助一千四百多人次的身心障礙者參加北分署「產業人才投資方案」在職訓練，成功提升職場競爭力。肢體障礙的小沛，透過訓練學習行銷專業技能，不僅拓展了工作職責，薪資也提高了三成，展現身心障礙者的無限潛能。

小沛（化名）因意外導致長短腳，行動必須依賴特製鞋，過去求職過程屢遭困難。在就業中心的協助下，成功推介她到甜點專賣店擔任餐廚助手，穩定就業近兩年，負責餡料製作、餅乾烘烤、蛋糕裝飾等工作，同時協助主廚研發新甜點及季節性商品。然而，店內缺乏行銷專職人員，導致新商品銷售成績不佳，勇於挑戰的小沛決定主動挑戰行銷企畫工作。

為了提升行銷技能，小沛參加了北分署「產業人才投資方案」開辦的「photoshop及ＡＩ影像生成設計班」，學習商品拍攝與插畫合成，並設計結合在地食材的尋訪地圖，透過視覺強化嚴選在地食材的特色。同時，也參加「微電商營運與社群行銷實務整合班」，掌握社群行銷技巧，並推出新商品的創意優惠活動，如tag好友、留言、節日折扣等吸引顧客目光。在她的努力下，店內新商品的銷售量明顯提升，而她的薪資也因兼任行銷企劃一職而提升了三成。