退休好生活》職災給付、照護補助 可同時請領
人有旦夕禍福，若不慎在工作中發生職業傷病不能工作還入住醫院，不僅可以請領職災傷病給付，還可以申請住院照護補助；勞工保險局表示，被保險人依法請領職災傷病給付期間有住院治療，且經醫師診斷住院期間需人照護，可於請領職災傷病給付時，於申請書勾選住院照護補助欄位一併提出申請。
勞保局表示，若被保險人遭遇職業傷病不能工作，致未能取得原有薪資，正在門診或住院治療中，可自不能工作的第4日起，請領「職災保險傷病給付」。
勞保局指出，若被保險人遭遇職業傷病住院治療，因同一職業傷病請領《勞工職業災害保險及保護法》的職業傷病給付，經應診醫院的醫師診斷住院治療期間需人照護，可以一併請領住院治療期間照護補助，需注意「診斷書需有住院期間需人照護的記載」，才可於請領職災傷病給付時，於申請書勾選住院照護補助欄位一併提出申請。
勞保局說明，職災保險傷病給付是自不能工作的第4日起發給至恢復工作的前1日止，前60日部分是按被保險人發生保險事故的當月起前6個月平均日投保薪資發給，超過60日部分則是按平均日投保薪資之70％發給，合計最長以2年為限。
另外照護補助的部分，勞保局說明，補助按日發給1200元，自住院治療且得請領職業傷病給付之日起至出院止，但若是入住具有加護或隔離性質的病房，則該期間不在補助範圍。
勞保局提醒，請領職災保險傷病給付與照護補助時，應檢送「勞工職業災害保險傷病給付（住院治療期間照護補助）申請書及給付（補助）收據」、「傷病診斷書正本」、「出勤及請假紀錄、領薪紀錄等相關證明文件」，若為交通事故則需填具「勞工職業災害保險被保險人上下班（公出）途中發生事故而致傷害陳述書」。
