逼走勞發署101名員工 署長蔡孟良5S嚴厲管理手段曝光

財經中心／廖珪如報導

▲蔡孟良被指控的5S管理曝光。（圖／翻攝自黃益中臉書） width='510' height='361' align='middle' class='editorial' >

勞動部近日傳出疑似職場霸凌導致公務員輕生案件，原本勞動部19日已經作出調查強調，受指控勞發署北分署長謝宜容雖然情緒管理有問題，但與該員輕生沒有直接關係。引發民怨沸騰，不只謝宜容，勞發署長蔡孟良更被綠委點名情緒、管理風格大有問題，像對小學生一樣採5S管理，讓不少公務員提前離職或降調，兩年內走101人。

立法院衛環委員會20日邀請勞動部進行「職場霸凌防治與處理作業」專題報告，部長何佩珊率勞發署署長蔡孟良向立院報告該起不幸事件後續，何佩珊對於謝宜容情緒管理不當，卻「立意良善」相關檢討報告引起朝野立委砲火，質問如果謝宜容真的情緒管理失當，該分署所有員工都遭到霸凌，該員輕生卻無直接關係，合理性何在？

民進黨立委劉建國更點出勞發署署長蔡孟良任內，不含北分署，勞發署本部共離開了101個同仁。林淑芬也質問勞發署署長蔡孟良在職場中有沒有情緒失控、飆罵同仁，像管理小學生一樣署內有5S，要做衛生管理檢查、東西放整齊、茶水間要怎麼擺放，「像小學生一樣管理你的同仁」導致有副署長寧可將調分署也不願意再繼續留著？

勞發署署長蔡孟良承認自己嚴格，但這部分應該沒有所謂霸凌、不當管理，該名副署長是「因為家庭因素離開。林淑芬怒罵「霸凌的人都不覺得自己霸凌別人」，「想走的人敢講真話嗎？霸凌就是這樣啊。」劉建國說「勞動部絕對是結構性出了問題，不只勞發署。」

而該事件風波引起的民怨，導致勞動部24小時內更動對署內懲處，原本只是調職處分的北分署署長謝宜容改為兩大過免職、勞發署長蔡孟良一大過、調離主管職。而勞動部長何佩珊也表示願意請辭負責。總統賴清德、行政院長卓榮泰都為該起事件向家屬及國人道歉。

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