部長道歉院長道歉總統道歉 之後謝宜容道歉

【記者王文智/黃緒生 台北綜合報導】涉勞發署公務員輕生案的北分署長謝宜容20日晚發布公開聲明，願就情緒控管不佳等行為，向同仁公開道歉；但是強調當事人因超時工作不幸身故，與她領導管理風格、行為作法無關。

勞動部勞動力發展署公務員輕生案涉及主管職場霸凌濫權，勞動部20日晚間召開考績會議處，北分署長謝宜容記兩大過免職。

謝宜容20日晚發布3點公開道歉聲明，一、針對行政調查指稱她有說話音量咆哮、情緒控管不佳、過度要求等行為，造成同仁受挫，身心受重大壓力，她虛心接受，坦然承擔責任，公開道歉。

二、行政調查記載當事人因長期盡忠職守超時工作、人力配置不合理未得到工作所需資源或支持、處理智能就業服務系統需求書草案未獲專業意見協助產生挫折及孤立無援，以及長期身兼署內資訊安全工作，自身工作壓力大，發生不幸身故事件，與她的領導管理風格、行為作法無關，但確實發生在她任職分署長期間，她未能及時提供支援，責無旁貸，應對當事人及家屬鄭重表達歉意。

三、行政調查指她對事件發生後對同仁安撫方式不當，造成同仁心理壓力無法承受，她也表達誠摯道歉。2024/11/20

謝宜容律師聲明 指媒體報導悖離事實

【記者王文智台北報導】勞動部北分署公務員輕生案，北分署長謝宜容20日晚間委由律師發表逾3000字聲明，除表明有造成下屬同仁感受不適之處，願虛心改進外，也指稱近日媒體報導部分事態發展出現未審先判等亂象。

行政院新莊聯合辦公大樓的北分署4日有人員發現有人陳屍辦公室，經了解是勞發署公務人員輕生，疑因遭受長官（北分署長謝宜容）職場霸凌所致。勞動部22220日晚間召開考績會議處，謝宜容記兩大過免職。

謝宜容20日晚間親自發布公開道歉聲明外，也另委由聯誠國際法律事務所發布12點聲明。

律師聲明指出，自勞動部公布「113 年勞動力發展署北基宜花金馬分署（北分署）疑似涉及職場罷凌事件行政調查說明資料」，暨同日「勞動部就北分署事件之處置說明」，及近期坊間新聞媒體報導內容，依檢具相關具體事證，經律師詳加逐一查核確認，事態發展已出現偏頗、悖離事實。

首先，在謝宜容擔任機關內領導管理風格、行為作法，確有諸多不當，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力等情事，完全承擔相關行政調查及究責，絕無卸責推託。

聲明強調，北分署內員工不幸身故事件，經勞動部委請外部專家籌組專案調查小組進行詳細調查，且調查過程謝宜容完全配合說明，提交相關事件經過佐證，並無任何迴避。

聲明提到，依勞動部行政調查報告認定，謝宜容未針對關係人個人有任何行政直揮監督管理上施壓、失當舉措；且關係人公務上於北分署內直接督導為北分署副分署長、秘書室主任；分署長從未有任何直接下令要求介入關係人公務執行成效的行為。

另外，關係人於不幸身故現場確實留有遺書2件，正本由現場處理員警以證物性質保存，並當日轉交承辦負責相驗檢察官，嗣再提供家屬檢視並交還。經律師詳加查核確認後，足認勞動部行政調查報告認定「謝女士管理方式並非同仁離開（身故）的直接原因」，並無任何遺漏、不當或錯誤。2024/11/20

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