郵局招考遭控「頻問身障者搬20公斤重物」 考生:感覺被羞辱

中華郵政遭控招考口試頻問身障者能否搬重物。(示意圖,與事件無關/TVBS)
中華郵政遭控招考口試頻問身障者能否搬重物。(示意圖,與事件無關/TVBS)

中華郵政近期招考「僅限身心障礙者報考」的半日制內勤約僱人員,一名考生透露自己筆試拿到滿分,但口試階段頻被問能否和正常人一樣搬20公斤包裹,最後口試成績被打不及格未錄取,令他感覺「被羞辱」;另外他也發現,該甄試錄取結果有高達70%的人口試不及格,實際正備取人數和甄試簡章差很大,認為對照「友善職場」口號,顯得諷刺 。

該甄試於去年9月20日公告之後, 11月30日進行第一試筆試, 今年1月5日進行第二試口試, 1月15日放榜 ,根據甄試簡章,擔任的是郵務營業櫃台、郵件處理、集郵業務或郵政業務相關工作等,工時每天4小時, 待遇每個月18375元 ,分為基隆郵局 、板橋郵局 、臺南郵局3個錄取分發局,合計正取名額28名、備取13名, 吸引了231人報考 。

民眾黨立委張啓楷辦公室近日收到陳情,一位輕度肢體障礙者,看到考試簡章內容: 「應考人需評估體力能否負擔每天4小時的工作, 並須具備溝通表達還有應對、抗壓等能力」,認為自己定能勝任 ,筆試拿到滿分後, 原以為勝券在握 ,但參加口試時考官在短短9分鐘問答裡,頻問是否能跟正常人一樣提包裹或搬重物 ,該考生回應:「我可能做不到,但我還是會想辦法去解決。」他最終口試成績為53.67分不及格,未被錄取。

「有被羞辱的感覺」他認為, 中華郵政開出身心障礙職缺的本意,就是給身心障礙的求職者包括肢障者一個工作機會,卻以超出甄試簡章的工作條件,要求輕度肢障者必須等同正常人一樣做到能搬運20公斤重物,「這種感覺非常糟糕, 歧視和不利對待像我這樣的身心障礙者。」

另外,其家屬也發現,錄取結果有高達70%的人口試不及格,實際正備取人數和甄試簡章差很大,簡章上寫「基隆郵局正取10名 ,備取5名」、「板橋郵局正取12名 ,備取6名」、「臺南郵局正取6名, 備取2名」。最後結果是「基隆郵局正取6名 ,備取0名」、「板橋郵局正取6名, 備取0名」「臺南郵局正取5名, 備取0名」。

不過,中華郵政對此回應,113年身心障礙半日制內勤約僱人員甄試委託台灣金融研訓院辦理,相關甄試資訊及簡章皆公布於甄試專區網站,依甄試簡章規定,分2試舉行,第一試筆試(1科、單選題50題),第二試口試,並無要求身障者如正常人一般負重20公斤包裹之體能測驗。

中華郵政再指,依甄試簡章規定,筆試成績占甄試總成績70%、口試成績占甄試總成績30%,兩項成績加權相加後為甄試總成績,有筆試成績為0分或缺考、口試成績未達60分,任一情形者不予錄取,各甄試類科是否可足額錄取,與簡章規定不予錄取條件有關。

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