金融業年終獎金最高2.83個月!連續12年稱霸勞工年終報告 驚人數字曝光

財經中心/王文承、李宜樺報導

年終獎金成為勞工年度收入重點,金融業2.83個月年終獎金連續12年居冠。(圖/三立電視台)
年終獎金成為勞工年度收入重點,金融業2.83個月年終獎金連續12年居冠。(圖/三立電視台)

▲年終獎金成為勞工年度收入重點,金融業2.83個月年終獎金連續12年居冠。(圖/三立電視台)

隨著歲末年終來臨,不少上班族最期待的莫過於年終獎金。根據《yes123》求職網的最新調查,約76%的勞工預計會收到年終獎金,其中有25%的上班族預測金額會比去年更高。儘管如此,也有67%的勞工表示若年終獎金不理想,他們會考慮辭職,這顯示出年終獎金對勞工的重大影響。

調查顯示,根據行業別來看,金融業繼續稱霸,年終獎金平均達2.83個月,已經連續12年位居榜首。金融業的高獎金表現顯示了其穩定的盈利模式,並且也吸引了大量人才。緊隨其後的是運輸與物流倉儲業,年終獎金達2.25個月;科技資訊業則為2個月。然而,表現最差的行業是大眾傳播與公關廣告業,年終獎金僅為0.44個月,顯示出該行業的獎金發放相對較低。

根據調查結果,受訪者普遍對年終獎金的期待較高,有51.8%的勞工表示,不論業績如何,公司通常都會發放年終獎金。而25%則因為公司業績增長,預期年終獎金會比去年更高。不過,值得注意的是,儘管年終獎金增長,勞工對於年終獎金的期望依然很高,若金額不理想,便會考慮辭職。據悉,若年終獎金未達預期,超過66%的勞工會因此產生辭意。

此外,調查也透露,年終獎金的主要用途通常包括存款、孝敬父母、還貸款、發紅包以及國內旅行等,顯示年終獎金不僅是勞工的收入來源,也成為其生活的重要支柱。

雖然大多數的勞工表示年終獎金應該與自己過去一年的績效成正比,但仍有部分勞工認為,不論個人績效如何,只要公司有業績,所有員工皆應獲得年終獎金。根據調查數據,年終獎金的基數平均為1.39個月,較去年增長0.07個月,創下16年來的新高。

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