雲嘉南分署助170位婦女完成自主訓練

▲五十五歲的全職婦女阿麗透過線上自主進修行銷課程建立品牌及通路展售，為自家芭樂推廣銷路。（記者李嘉祥攝）

受少子化及勞動力高齡化影響，台灣將邁入超高齡社會，因家庭照顧離開職場的婦女成為重要勞動力來源；為提高因家庭因素離職一百八十日以上婦女重返職場意願，勞動部推出「婦女再就業計畫」，並鼓勵婦女接受訓練精進職能，完成訓練辦理求職登記可一次性領到二萬元自主訓練獎勵金；勞發署雲嘉南分署迄今已協助近一百七十位全職婦女完成自主訓練，為進入職場做好準備。

現年五十五歲原在社區發展協會任職的阿麗，三年前因先生中風及照顧年邁公婆而離職，空檔之餘也會到自家芭樂園務農；仍懷有工作熱情的阿麗透過親友分享得知勞動部推出「婦女再就業計畫」，其中「自主訓練獎勵」可由自己規劃訓練，加上自家芭樂僅靠口耳相傳銷路有限，立即提出申請，透過自主訓練進修電商行銷及現代科技農業等課程，依課程教導建立IG品牌－拔辣呷（芭樂小農），未來計畫創業及開拓不同展銷通路，為自己的職涯開啟不同篇章。

雲嘉南分署長劉邦棟表示，「自主訓練獎勵」下半年受理期間自即日起至十二月二日，除一次性可領取二萬元自主訓練獎勵金，完訓後一百八十日內成功就業再加發一萬元就業獎勵金；穩定就業於同一雇主滿九十日還能加領三萬元再就業獎勵金，總計最高可領取六萬元，另若雇主對有家庭照顧等需求的婦女提供工時調整，每一職缺每月也將核發雇主三千元，歡迎婦女與雇主善用政府資源，相關訊息可至雲嘉南分署官網或至各就業中心或服務台洽詢。