雲林縣銀髮人才服務據點促進中高齡就創業 打造青銀共好職場

【記者 劉春生／雲林 報導】雲林縣銀髮人才服務據點成立2週年，促進中高齡人才進入職場。5日於虎尾鎮和平路德興魯肉飯店，展示透過職務再設計，延長銀髮高齡職涯，繼續創造價值的成功模式。副縣長謝淑亞感謝德興魯肉飯店負責人把對媽媽的貼心與孝心，透過職務再設計減輕銀髮員工負擔，打造青銀共融典範職場。

雲林縣政府為服務中高齡人才就、創業，建立青銀共融、共好職場。由勞動暨青年事務發展處於111年底設立銀髮人才服務據點，委託信科技大學(原遠東科技大學)營運。舉行成立兩週年慶祝活動，邀請銀髮族分享創業心得，同時安排中高齡求職者、商家，至青銀共好商店體驗，了解透過職務再設計，創造員工職場價值與商家績效提升雙贏。

謝淑亞表示，餐飲業給大家印象是非常辛苦又繁雜的工作。德興魯肉飯老闆施育澄透過職務再設計與職場環境優化，讓店內中高齡員工能夠輕鬆負擔工作，也藉由中高齡員工將豐富工作經驗，傳承給年輕員工，讓餐廳口味具備豐富的層次，在激烈餐飲競爭中站穩腳步，豎立青銀共好典範。

謝淑亞指出，少子化與高齡化是全世界要共同面對課題。中高齡人才是未來產業不可或缺勞動力，勞青處透過銀髮人才服務據點整合公、私部門資源，為中高齡人才與企業商家牽起合作機會，延長職涯，創造價值，歡迎企業與中高齡者到據點尋求服務。

勞動暨青年事務發展處處長張世忠表示，依112年人力資源調查統計，雲林縣55歲以上失業率0.23%，低於全國平均值1.48%，55歲以上勞動參與率為42.3%高於全國平均值41.6，顯示雲林銀髮族再進入職場的意願高，呼籲更多企業能更積極加入銀髮族共融的行列，銀髮人才在未來將會成為穩定企業發展的關鍵支柱。

張世忠指出，縣府成立銀髮人才服務據點，旨在實現聯合國SDGs8永續發展之指標。成立2年來，服務個案超過4390人次，並和全聯、全家、7-11、大潤發及麥當勞等門市舉辦24場職場體驗暨徵才媒合，成功推介1174人就業。

另勞青處辦理職業訓練課程，中高齡的平均參訓人數佔總參訓人數70%以上，以及每年辦理就業徵才博覽會，鼓勵中高齡者積極投入勞動市場，以解決少子化所造成的勞動力結構改變。

張世忠指出，為中高齡勞動者提供更多的就業機會，推動企業與高齡員工的共融共榮。縣府將持續推動，讓更多企業為中高齡人才創造適合的工作機會，實現多元共融的勞動市場。

勞青處指出，銀髮人才服務據點也舉行了健康操及銀髮族創業分享會，讓銀髮者通過簡單有趣的動作，喚醒身體的活力，擁有健康的身心更能「銀」向美好未來。另藉由銀髮創業者分享會，透過創業實現經濟獨立和社會參與。

勞青處表示，雲林縣內有僱用銀髮人力需求與意願的企業廠商，或有求職需求的銀髮壯世代，歡迎來電洽詢05-6329191。