高市民生醫院獎勵金 挨批不當得利

國民黨高市議員陳麗娜日前爆料民生醫院發生病患輸錯血等離譜疏失，並質疑高市衛生局副局長潘炤穎到民生醫院代理醫療副院長資格不符，15日她再度指控民生醫院醫事獎勵金制度亂，恐有詐欺、不當得利之嫌。對此，高市府衛生局強調，獎勵金均按相關規定核發。

陳麗娜指出，根據市立醫院獎勵點數辦法規定，院長最高點數上限135點、醫療副院長最高點數上限120點、行政副院長最高點數上限75點、一般醫事人員點數上限則是20點。根據政風單位確認，潘炤穎領最高點數上限是75點，但他明明是民生醫院醫療副院長，卻領行政副院長的點數，讓人匪夷所思，這也顯示民生醫院的獎勵金制度亂無章法。

陳麗娜進一步表示，民生醫院疑似為規避點數上限而美化帳面，導致獎勵金高於規定額度。從民生醫院實際核領可以發現，院長獎勵金點數雖只核定70點，卻領到49萬8657元，換算下來每點點值約7123元，但醫界都知道，一般獎勵金點值約3000多元，不可能高達7000多元，這可能有詐欺、不當得利嫌疑。

另外，陳麗娜也質疑，先前潘炤穎宣稱要捐出獎金，也確實在10月28日捐出33萬2111元給民生醫院飛象家園，但據政風處在議會講法，潘領的點數是75點，無論套進何種算法，都不等於他所捐的33萬2111元，對方又不願意公布任何領據釋疑。

陳麗娜說，一般醫院醫療副院長都是由醫生擔任，潘炤穎是醫事人員，根本是外行領導內行，且衛生局是民生醫院上級主管單位，潘炤穎等於是球員兼裁判，另外，潘代理副院長後，改革沒成效，更接連發生輸錯血、看錯病人等事件，這都顯示他極不適任。

對此，衛生局回應，民生醫院醫事獎勵金是依「高雄市政府衛生局所屬市立醫院獎勵金發給規定」及「高雄市政府衛生局所屬市立醫院獎勵金分配原則」相關規定辦理，合法合規。全案已多次說明，但陳麗娜仍不斷以不實資訊抹黑，既不查證也不專業，實在令人遺憾。