麥克瘋／洪申翰接勞長救火 霸凌案、瀆職涉貪案應速給人民答案

勞動部勞發署北分署霸凌事件讓勞動部人事大地震，還衍生出案外案，前勞動部長許銘春涉挪用「就業安定基金」辦演唱會。新任勞動部長洪申翰走馬上任，宣誓要改變組織文化，洪申翰必須儘快重啟北分署一案的調查，且釐清當年公款被挪用情況，否則難以讓全國勞工服氣，也難以平息社會輿論。（張佳琪報導）

勞動部勞發署北分署吳姓公務員輕生，讓北分署員工長期遭到主管謝宜容職場霸凌的情況曝光，全國勞工心有戚戚焉。勞動部日前公布的調查報告，明顯包庇，直接點燃全民怒火，前勞動部何佩珊丟官，成為史上最短命的勞動部長，政次許傳盛、黃玲娜也打包走人。霸凌案還衍生出案外案，謝宜容涉嫌挪用183萬公帑，採買伴手禮贈送；前部長許銘春2022年曾在勞動部音樂會登台演唱半小時猶同個人演唱會，財源竟是由「就業安定基金」中挪用365萬元。

事件由職場霸凌，擴大成為公務員瀆職，勞動部這種挖東牆補西牆四處找錢滿足主管想做的事、幫主管擦脂抹粉，肯定也不是第一次，才能如此熟門熟路，知道可以由「就業安定基金」裡的科目去動用廣宣預算。突顯勞動部在許銘春任內後期，官箴已經敗壞。

而許銘春在受訪時竟然駁斥拔擢謝宜容、特別重用她，此舉顯然是為了讓她在高雄市長初選戰可以築起高高的防火牆。隨著事件的發展，許銘春斷然撇清與謝宜容的關係，也許說服得了她的支持者，卻難以說服得了廣大人民。

新任勞動部長洪申翰25日上任，他在上任記者會特別說明，外界批評他2月聽聞勞發署北分署事件卻毫無作為。洪申翰說，當時不是有人陳情或者受害者陳情，也沒有聽到吳姓公務員個案，身為立委沒有行政管理權，只能向勞動部反應以及提醒要注意，不是吃案。他直言，當時的提醒沒有起效用，「其中必有一些官僚主義在阻擾」，承諾上任後不再被官僚主義阻擾。

如今洪申翰已有行政管理權，就應該拿出最公正的態度，以最有效率的作法，重新完成霸凌案的調查，不能再加推拖。同時，因霸凌案而曝光的相關瀆職疑慮，洪申翰更沒有逃避的空間，要一併給人民清楚的答案。

不論公、民營單位，職場不時充斥各種霸凌手段。出自社運的洪申翰如果不能藉由北分署霸凌案樹立政府堅決反霸凌的態度，以及杜絕挪用公款行逢迎之事，就很難導正風氣。那麼，就可能會出現第二個吳姓公務員、第二個謝宜容。

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