2024勞工年總工時高於疫情前 勞團籲增加國定假日

勞動部統計,2024年的年總工時達到2030.4小時,已是第4年連續增加,勞團直言,台灣是過勞之島,缺工是藉口。

台灣勞工陣線祕書長孫友聯指出,「從1週48小時、雙週84到一例一休,這一個縮短工時的趨勢,理論上它年總工時應要下降才對,顯然台灣的勞工到目前為止,還必須用加班來換得更高報酬,改善低薪的問題以及增加勞工可支配的休假,比如說特休假,都是一個方向。」

據統計,2021年因實施三級警戒,包括正常及加班的年總工時,縮短至史上最低的1999.2小時,但隨著產業復甦,2022年、2023年及2024年工時隨之不斷增加,2024年更達2030.4小時,甚至比疫情前、2019年的2025.6小時還高。

桃園市產業總工會理事長朱梅雪表示,「部分產業旺季的時候就叫員工加班,只給你補休,淡季之中呢難免會有一些插單,你要補休他也不會讓你休。現在勞動部有個聲音說,那我們可以把特休假提高,可是你知道台灣的企業平均大概13年就陣亡了,特休假能30天的並不多。」

不滿政府無視勞工權益,勞團認為由於低薪及勞動條件差等問題,導致現今勞工轉職率高,勞工年資難以累積,相較增加特休,應往增加國定假日思考,而國定假日上班,勞工也能領雙薪。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛回應,「回到全職工作來對比的話,全職工作者一週平均工時大概是41小時左右,比起日本韓國的42小時、43小時,我們都還是比他們還是好一點的。」

勞動部表示,各類勞工需求應兼顧一致性與公平性,並尊重主管機關內政部意見;而內政部則認為放假日多寡影響甚巨,仍應從國家整體利益綜合評估,做最適當規範。

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