Meta基於績效將裁減3600名員工 注入新血確保擁有「最強人才」
根據彭博(Bloomberg News)14日報導的內部備忘錄,Meta打算解雇約3600名被歸為績效低的員工,並聘僱新人取代。擁有臉書(Facebook)、Instagram與WhatsApp的Meta向法新社證實,執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)的決定將影響5%的員工。
截至2024年9月,Meta約有7萬2400名員工。祖克柏表示,Meta基於績效裁員,目的在確保公司擁有「最強的人才」,且能「讓新血注入」。
祖克柏說:「我決定提高績效管理的標準,將更快速地淘汰績效低的員工。」
美國雜誌《財經內幕》(Business Insider)報導,微軟(Microsoft)上周也宣布類似的裁員行動,影響的員工數不到1%。基於績效解雇是美國大型企業的一般做法。
Meta在川普於1月20日重返白宮前,進行大刀闊斧的改革,除了決定裁員外,祖克柏最近更迎合保守派的觀點與政治人物,包括與川普共進晚餐,並任命一名共和黨人擔任Meta公共事務主管。