主管不愛新人講「我不知道」他不解 網點出關鍵原因

初入職場、新環境，一定有很多問題，不過有網友發現，似乎多數職場前輩、主管都不喜歡聽到新人說「我不知道」，對此原PO也坦言不解「與其不懂裝懂，不如直接老實說我不會不是比較乾脆嗎？」引發熱議。

有網友在論壇Dcard發文，表示自己觀察後發現，似乎多數職場前輩、主管都不喜歡聽到新人說「我不知道」，對此原PO也坦言不解「有人天生就會那些東西的嗎？誰不是靠後天學習的？」、「與其不懂裝懂，不如直接老實說我不會不是比較乾脆嗎？」

不少網友點出關鍵，建議原PO可以展現自己的積極「不能只說你不知道，你可以說『這我沒遇過，我等等會去問看看某某，有答案後回覆你』之類的」、「你可以說我不知道，但後面要接上其他讓你變成知道的句子，而不是讓別人覺得你是被動的兩手一攤，譬如『我不知道xxx的配方，請問我可以去哪裡查詢？』」、「可能跟表達的方式有差吧，可以不知道，但是要同時表達出自己有心要解決問題的積極度」、「可以說我不知道，重點是不知道之後，你有沒有表現出積極要學的心態」、「回答完不知道、不清楚後，要想辦法解決跟應對」。

也有過來人分享經驗談「我剛入職時也是有聽說公司的人不喜歡聽到『不知道』三個字，從那次之後，每次我不知道的事，我都會說『我先詢問一下，等等回覆您』，或者『這個是哪位同事處理的，問他會比較清楚！』」、「我自己帶過人後，會覺得與其說不知道，不如說你大概想過哪些方法 ，這樣我也好直接給意見，有時候不是那個方法不行，而是怎麼運用的問題」。

撰稿：吳怡萱