他隨口講「一句話」竟嚇跑新人 網見細節全搖頭：超級勸退

每個人考量的因素不同，決定離職的關鍵也都有所差異。有網友分享，最近帶新人時，和新人提到自己習慣忙完手上的工作再吃飯，要新人肚子餓就和原PO說一聲，沒想到新人似乎因此被嚇到，馬上就提了離職，讓原PO相當錯愕，掀起網友熱議。

有網友在論壇Threads發文，表示最近帶新人時，和新人提到自己習慣忙完手上的工作再吃飯，不會固定在午休時間用餐，因此要新人肚子餓就直接和自己說一聲，自己會載新人去吃午餐，沒想到新人似乎因此被嚇到，還沒到午休時間就提了離職，讓原PO十分錯愕，忍不住好奇其他網友的看法。

貼文一出，不少網友坦言可以理解新人的決定「休息的界線不明顯，未來也不可能獲得真正的放鬆」、「這我也會離，沒有穩定的午休時間是什麼鬼工作？你都說等事情忙完，哪個新人敢開口說餓了？」、「因為覺得沒有真正的休息時間吧？」、「休息時間不固定、吃飯不固定超級勸退」、「休息時間不明確，這種工作很雷啊，不管要不要吃飯，該休息還是要給人家休息」、「勞基法規定要有休息時間，朋友」、「你這樣帶人太不厚道了吧」、「勞基法四小時要休息半小時」。

有網友也分享經驗談，苦歎「我會因為沒吃飯離職，曾經去一個房仲公司，大家中午十二點都不休息，我很傻眼，帶我的人自己餓就下去超商買吃的，因為我沒有門禁卡，不敢離開辦公室，也無法下樓，後來同事才說餓自己去吃飯，我覺得沒有休息時間、沒有制度，就離開了」、「聽起來就好像中午沒有固定放飯時間，之前也遇過一樣的公司，壓力超大」。

撰稿：吳怡萱