保障勞資雙方！新光金旗下元富證券工會正式成立！
財經中心／綜合報導
今（26）日元富證券工會至台北市政府勞動局送件登記成立工會，承蒙全國金融業工會 聯合總會（全金聯）的協助與公司同事全力投入下，讓新新併即將被消滅的元富證券員工， 有了代表性的工會，可以對等地與資方協商、討論、合作。
新光金控旗下的銀行與人壽業務已經成立工會，然而，員工近2,000人的元富證券至今尚未設立工會。儘管公司高層承諾所有員工將留任三年，並表示安置計畫將統一適用，但由於證券、銀行及壽險業務的內容與薪資結構各有不同，成立工會以保障元富證券員工的安置與未來權益，無疑是一個正確且必要的選擇。
工會並非與公司對立的對象，亦非威脅。事實上，許多證券業的成功案例表明，工會能夠促進勞資和諧，提升業績。例如，台灣證券交易所自成立工會以來，便在勞資協調的良好氛圍中屢創佳績。因此，元富證券成立工會，將能夠在公司與員工轉型過程中，促進勞資雙方的協力合作，為公司永續經營提供最強的推動力。更何況，元富證券董事長陳俊宏先生身兼證券商業同業公會理事長，應該樂見元富證券工會的成立，並以此為台灣證券業勞資合作的典範。
今（26）日元富證券工會至台北市政府勞動局送件登記成立工會。（圖／翻攝元富證券工會）
元富證券工會指出，新光金控旗下多個子公司，包括元富證券，在員工不知情的狀況 下，已於近日透過勞資會議火速通過員工安置計畫，而員工卻連勞資會議勞方代表是誰、勞資會議內容為何都無從知悉。這讓員工非常擔心害怕，是否合併後的元富員工權益已經在不 知不覺中被剝奪。 目前元富證券勞資會議通過的員工安置計畫並未經過民主程序協商，無法確實反映員工的心聲。未來工會的運作，將秉持公正、公開、公平，廣納基層員工意見，並以 銀行、證券同業先進成功的安置計畫與團體協約為範本，全力成為員工與公司之間的溝通橋 樑，在未來的新道路上攜手前進，爭取員工最大的利益福利保障，並創造股東最好的投資收益。勞資團結一致創造雙贏，是工會最大責無旁貸的使命。
元富證券工會希望金管會和勞動部能夠睜大眼睛，謹慎檢視新光金控元富證券所提交的相關資 料，並且了解到元富證券的勞資會議決議並未經過民主程序所完成的協商。最後，元富證券工會也表示，感謝在工會成立期間不吝賜教的同業工會先進與全金聯各位的協助，並且感謝為工會奔走或默默支持 的同事，大家壓力可以解除了，現在起，請加入工會給我們力量，唯有團結一致同一陣線， 才能共創美好的未來，謝謝大家
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