偵查隊長遭指「小學生管理催績效」爆逃難潮 文山一分局說話了
即時中心／顏一軒報導
台北市警局文山一分局偵查隊長，被指控內部管理不當、高壓逼迫績效等情事，導致大批刑警出現請調或退休的逃難潮，局內瀰漫一股低氣壓，目前北市警局與北市刑大已介入調查。對此，文山一分局今（24）日發出聲明回應，並無報載指涉之逃難潮，其重視員工權益與友善工作環境，若有霸凌或申訴情事，將依規定嚴查，絕不姑息。
警界人士日前找上媒體爆料，新任偵查隊長陳俊銘上任後採取高壓模式管理，要求同仁上班時間要待在座位上，倘若離開位置就要回報行蹤；甚至規定每小時從0分至50分，員警必須坐在座位上辦公，後面10分鐘才能休息。
這名知情人士稱，陳俊銘今（2024）年8月下旬到任後，2名同仁申請提早退休、1名同仁申請調動，但他依然故我，仍不自覺管理模式有問題，因此本（12）月23日，又有6名同仁請調、1名同仁自請退休，短短4個月內就有10人欲離開，讓警界一片譁然。
另，陳俊銘疑似為求取績效表現，打算在現有已存在運行的「機動小隊」下，再設立第二個相同性質的小隊，但卻不顧同仁皆無意願，直接硬著調動，讓基層苦不堪言，更造成原本的值日小隊人數減少；而他又再仿照派出所實施「大輪番制度」，讓警員輪流負責單位上24小時的案件，以偵查隊為例，就要負責收案、移送與報驗等業務。
針對10人逃難潮，文山一分局今日稍早發出聲明駁斥，目前僅2人申請退休，陞職小隊長2人，平調存記1人，沒有外傳10名刑警調動。
該局強調，相關新聞露出內容，是指陳姓隊長接任後，欲強化偵查動能的一系列改善勤務措施與內部管理事宜，該篇報導尚無霸凌情事（僅有提及偵八隊長任內言行）。
文山一分局重申，機關重視同仁權益與友善工作環境，倘有霸凌情事或申訴，必依規定嚴查，絕不會坐視不管；另，幹部的領導亦應注意同仁的感受，良好的溝通與協調，一起為治安工作打拚。
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原文出處：快新聞／偵查隊長遭指「小學生管理催績效」爆逃難潮 文山一分局說話了
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