公務員之死 立委張雅琳秀「假打卡、真加班」證據指勞動部帶頭違法
記者莊淇鈞/綜合報導
▲勞動部長稱「查無實際職場霸凌」,但卻向社會大眾道歉。(圖/資料畫面)
勞動力發展署北基宜花金馬分署日前發生1名吳姓公務員疑遭職場霸凌輕生案,勞動昨天公布調查結果,證實分署長謝宜容有咆嘯、侮辱同仁的行為,謝管理方式及情緒控管確有不當。對此,民進黨立委張雅琳表示,問題在勞動部北分署帶頭違法,讓吳姓公務員落入「假打卡、真加班」,勞動部又拿什麼去要求企業守法?
▲張雅琳在臉書秀出勞動部帶頭違法的證據。(圖/翻攝張雅琳臉書)
張雅琳在臉書以【假打卡、真加班,勞動部真的不用負責嗎?】痛批勞動部,一名39歲的公務員,因長期過勞與壓力無處排解,最終選擇了結束自己的生命。而涉事的分署長僅僅被調職並移送考績會,這就是對一條寶貴生命的交代?這樣的處理方式,只會讓人更加心寒,更讓人質疑的是,勞動部自己能守住職場正義的底線嗎?
張雅琳表示,在調閱資料後發現,這名吳姓公務員,在11月3日(週日)並沒有任何出缺勤記錄,但卻在11月4日(週一)早上在辦公室發生憾事。她請問勞動部,這名公務員,假日跑去辦公室,如果不是為了加班,那是為了什麼?
張雅琳說,這問題的根本就是勞動部帶頭違法,假打卡、真加班,的確是某些不肖企業的剝削手法;如今北分署竟然讓公務員落入這種情況,請問,勞動部又拿什麼去要求企業守法?拿什麼去勞檢那些剝削員工的公司?
最後張雅琳也PO出調查證據圖,並提到這起事件告訴我們,必須正視職場文化中的問題,推動真正的改革」建立完善的監督與檢討機制,落實杜絕過勞的政策,並給出一個讓所有人信服的交代!這不僅僅是一場個人的悲劇,而是整個體制問題的縮影。如果這次事件以冷漠的方式結案,那誰來保證下一次不會重演。
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