公部門霸凌案頻傳!全國總工會籲開放公僕組工會、修法增「離線權」
隨著勞動部勞動力發展署公務員輕生案延燒,目前也出現不少呼籲讓公務人員組工會的聲音。中華民國全國總工會今與國民黨立委游顥、陳菁徽、民眾黨立委林國成共同召開記者會,提出開放公務員組織工會、修正工會法降低籌組人數、落實基層考核商調機制、《勞基法》增修「離線權」等訴求,並設立申訴專線等,希望政府重視公務人員的權益。
全國總工會秘書長溫宗諭表示,本該保障勞工權益的勞動部,竟發生「職場霸凌」的離譜的憾事,令人遺憾,即使全國總工會是勞工團體也必須站出來,為廣義的勞工爭取權。溫宗諭說,針對員工遭長官霸凌虐待,政府應建立完善的外部申訴及輔導管道,讓全國性工會統籌辦理,以避免申訴官官相護,才能杜絕職場上各種形式的霸凌。溫宗諭強調,友善的職場環境不應是口號,而是該落實在生活的各個場域。
溫宗諭也深怕公務部門還有未曝光的霸凌事件,因此他說:「我們為了讓更多在公部門受到霸凌的人能夠站出來,全國總工會今天成立一個申訴專線,如果長官透過各種方式來霸凌你,全國總工會這邊會和你共同出來對抗霸凌。」
溫宗諭說,雖然公務員不被認定為勞工,不受《勞基法》與《職安法》規範,但從工會的角度,政府其實是最大雇主,公務人員也應跟勞工一樣享有「勞三權」,所以要呼籲政府開放公務員籌組工會,並擁有組織工會、與資方協商、罷工等3項權利。另也呼籲建立公務人員彈性商調制度,不再需要原單位同意便可調任其他機關,另希望取消甲等比例不能超過75%的考核制度,同時應新增員工可考核主管的做法。
另外,溫宗諭同時呼籲《勞基法》應修法,新增勞工下班後的「離線權」,希望台灣成為亞洲第一個施行離線權的國家。在場的3位立委皆表示,3位委員會團結一致,盡量幫公務員爭取權益、修法。
銓敘部政務次長張秋元受訪表示,針對公務人員組織工會,現有「公務員協會法」可適用。銓敘部雖要照顧公務員的權益,但也要顧及人民的公共利益,例如警察、消防等與人民的財產安全有關。以公務員的結社來說,其他國家未必全部都有工會,也有用另外組織的形式去處理。考試院已會同行政院於7月12日,將公務員協會法的修正草案送至立法院,希望強化警消的協商權、團結權。
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