前員工爆「遭霸凌」台達電喊告！他再發「不自殺聲明」內幕曝
生活中心／許嘉惠報導
台達電內湖總部本月16日發生一起研發替代役墜樓事故，傳出該名員工是因為遭到主管霸凌，才會發生憾事。事件在PTT論壇延燒多日，一名台達電前員工出面爆料自己被人資和主管聯手逼離職的霸凌遭遇，對此，台達電表示要對前員工提告妨害名譽。而當晚前員工立即在PTT上發表「不自殺聲明」，還曬出一張改過3次「離職時間」的離職單，並表示將會在上班時間將持有的錄音檔給台北市勞動局。
台達電近日被爆出霸凌員工。（示意圖／民視新聞資料照）
一名黃姓前台達電員工在PTT爆料自己被霸凌的經過，他表示在今年8月13日時，才剛進辦公室沒多久，就收到人資的訊息，請他到2樓會議室找人資，由於黃姓前員工身體有些不適，想詢問是否能延後，但人資仍迫切要求立即到場。當他到會議室後，桌上放了1張「自願離職單」，要他趕快簽一簽離開，然而黃男並沒有要離職的意願，人資接連找來課長及處長施壓，不僅不讓他吃午餐，也不給他離開房間，還威脅他如果不簽，未來會讓他在業界混不下去，最後只能妥協，但沒想到原本寫了離職日期9月17日，卻被人資劃掉，於是他改成8月31日，還是被要求改期，最後把停止發薪日改成8月14日，13日當天一定要離職。
台達電離職前員工出面爆料自己的遭遇。（圖／翻攝自PTT）
對此，台達電緊急發布聲明，稱「近日，網路及部分大眾媒體、社群媒體流傳針對12月16日台達同仁墜樓事件之不實指控，造成我司之名譽嚴重損害，台達電子工業股份有限公司特發表此聲明。」，聲明指出黃姓前員工離職的原因，「該員於聘僱合約內所議定之三個月試用期間內，工作表現與出勤狀況皆未達正常標準，台達遂於試用期內以合法程序終止其聘僱合約。」，並要對黃姓前員工正式提出妨害名譽之刑事告訴。
台達電離職前員工發出不自殺聲明。（圖／翻攝自PTT）
台達電發出聲明沒多久後，黃姓前員工立即發出不自殺聲明，並附上1張被更改3次離職日期的離職單，他表示「我的精神狀態良好，我在知名公司上班薪水比當時在台達電高出很多；我住在台北市政府附近離捷運站不遠，路上可以很容易找到監視器；我住的地方也有監視器，功能運作正常；我除了台達電要告我外無與人結怨；我晚上要去參加20幾位朋友邀請的交換禮物聖誕派對」，他預計在下週上班時間，將原文章中描述的錄音檔交給台北市勞動局。
《民視新聞網》關心您：勇敢求救並非弱者，生命一定可以找到出路。
透過守門123步驟-1問2應3轉介，你我都可以成為自殺防治守門人。
※ 安心專線：1925（依舊愛我）
※ 張老師專線：1980
※ 生命線專線：1995
※ 反霸凌專線：0800-200-885《民視新聞網》提醒您：不良行為，請勿模仿！《民視新聞網》關心您：
◆ 教育部反霸凌投訴專線：1953
◆ 「iWIN網路防護機構」網安專線：（02）2577-5118
服務時間：週一至週五 9:00～18:00
原文出處：前員工爆「遭聯手霸凌」台達電喊告！他再發「不自殺聲明」：錄音檔送勞動局
更多民視新聞報導
阿北佔台鐵對號座不認錯！她竟「被潑一碗泡麵」
傅崐萁惹怒花蓮人！「老爺爺被攙扶上街」抗議畫面流出
不想接待外國奧客？日本店家「1招阻擋」網：真聰明
