勞動部公務員職場霸凌發生憾事 賴清德致歉:加強對政府員工關懷保護
勞動部昨天公布勞動力發展署員工遭職場霸凌行政調查報告,遭疑懲處過輕,引發議論。總統賴清德今天晚間透過臉書表示,要向日前勞動部發生憾事的員工家屬、受到影響的公務人員致上歉意;要努力改變許多過去被認為理所當然的職場文化,更要杜絕職場上各種形式的霸凌。他強調每一名員工都是政府機關重要的人才,要加強對每一名員工的關懷和保護。
賴清德晚間在臉書發文表示,政府有責任也有決心帶頭改善職場文化,行政院長卓榮泰已經指示,要營造合理的工作環境,並將全案送檢調單位,全面調查事實真相,給家屬和社會大眾明確的交代。
賴清德說,每一名員工都是政府機關重要的人才,要針對中央政府各部門、機關,展開全盤檢討,包括了解有無職場霸凌的情形,並改善職場文化、工時與人力配置,加強對每一名員工的關懷和保護。
賴清德表示,他理解許多公務有處理上的急迫性,但也希望主管們都能藉由這次事件,痛定思痛、深切檢討是否有不合理的工時與態度,而造成員工身心靈的創傷。
賴清德指出,要努力改變許多過去被認為理所當然的職場文化,更要杜絕職場上各種形式的霸凌,促進更為健康、進步的公務與勞動環境。
勞動部勞發署一名公務員疑遭職場霸凌。勞動部長何佩珊昨天舉行記者會說明此案主因工作量過大缺乏協助,導火線是認為所負責的系統不可行,卻無處反映,產生無力感,將暫停北分署資訊標案檢視。不過,朝野立委都不滿這個說法,質疑懲處過輕。多名立委今天皆要求何佩珊負起政治責任。
責任主編:于維寧
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