勞動部出手拆彈!中鋼通運勞資糾紛今落幕 工會年底不罷工抗議了
即時中心/顏一軒報導
為儘速解決中鋼運通股份有限公司(中運)勞資爭議,勞動部長洪申翰兩度邀請經濟部、中鋼公司勞資雙方協商,並於今(17)日達成勞資共識。中鋼公司將主動邀集中運公司及工會自明(2025)年1月1日起定期召開溝通會議,中運同意恢復勞保投保及針對復保訴訟案不再上訴,並承諾本國人就業機會優先,將逐年降低僱用中國船員的人數至零;中運工會則同意取消罷工及年底的陳抗行動。
勞動部說明,中運工會前於今年8月16日至30日依《勞資爭議處理法》舉行罷工投票並合法取得罷工權,期間多次對外陳抗,引發社會關注。洪申翰非常關心工會的訴求及船員的勞動問題,為能協助勞資雙方透過理性對話來解決紛爭,特別在本(12)月12日中午及晚間分別邀請經濟部、中鋼公司、中運公司及工會代表到部溝通,釐清雙方訴求、疑慮及充分討論可能方案,並獲雙方善意回應。
洪申翰今日下午再次邀集經濟部、中鋼公司及中運公司勞資雙方至勞動部協商確認,最終達成共識並簽下協議,主要內容包括:中運公司同意爾後船員出缺時,徵詢並優先僱用本國籍船員,工會可以媒合推薦;同意恢復今年7月2日前船員勞保投保作法。
另,中鋼將主動邀集中運及工會自明年1月1日起定期召開溝通會議及中運同意針對復保訴訟案不再上訴,中運工會也允諾將取消後續罷工及原訂於12月31日的陳抗行動,本件勞資爭議終於能順利落幕。
最後,勞動部強調,本次中運勞資雙方能透過協商溝通達成共識,順利解決爭議,除有賴勞資雙方基於維護勞資和諧的善意外,也要感謝經濟部及中鋼的大力協助促成,相信本次爭議的落幕,勞資雙方在尊重協商共識的基礎下可以迅速重新建立信任關係,也期許勞資雙方後續仍可秉持誠信協商原則,透過定期溝通對話,為公司員工權益及永續發展共同努力創造雙贏。
中運公司成立於1996年2月,為中鋼公司百分之百轉投資子公司。
原文出處:快新聞/勞動部出手拆彈!中鋼通運勞資糾紛今落幕 工會年底不罷工抗議了
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