勞動部霸凌案報告大逆轉 黃暐瀚質疑前一版:是不是該查一查?
勞動部勞發署北分署吳姓公務員輕生事件持續延燒,新勞動部長洪申翰上任後重啟調查,結果報告卻大逆轉,列出謝宜容職場霸凌行為,並坦言吳姓公務員輕生與謝當然有關。資深媒體人黃暐瀚今(12)日po文,直呼調查結果天差地別,質疑前一版報告的相關過程,「哪些環節出問題?是不是也該查一查?」
先前勞發署北分署發生公務員輕生事件後,有人爆料指出前分署長謝宜容長期霸凌同仁,才會導致這起悲劇事件。時任勞動部長何佩珊調查此事,卻在第一份調查報告中,寫出謝宜容「立意良善」等字眼,引起輿論撻伐,隨後何因此事請辭獲准。
洪申翰接任勞動部長後重啟調查,昨(11)日調查報告出爐,確認謝宜容的管理模式不當、曾霸凌吳姓公務員、輕生與工作壓力有關,還列出謝威嚇、斥責下屬等誇張行徑,導致北分署內形成寒蟬效應,沒人敢出面指控其霸凌行為。
黃暐瀚今於臉書po文談及此事,先提到謝宜容因涉嫌貪汙、挪用公款(辦公室裝修、購買禮品),目前已遭法院裁定收押禁見。黃則是質疑起第一版勞動部調查報告,到底是怎麼完成的?當時報告內容中提到,「1、無法確認吳姓公務員被霸凌。」「2、謝宜容對同仁的要求,目的良善。」黃對此提出疑惑,短短不到一個月,調查結果天差地別,「完成前一份報告的過程,哪些環節出問題?是不是也該查一查?」
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