勞動部霸凌案真相未明 王婉諭批「越查越模糊」揭5大疑點

勞動部勞動力發展署北分署爆出公務員輕生案,時代力量主席王婉諭對此案有諸多疑問,甚至認為勞動部「越查越模糊」。(本刊資料照)
勞動部勞動力發展署北分署爆出公務員輕生案,時代力量主席王婉諭對此案有諸多疑問,甚至認為勞動部「越查越模糊」。(本刊資料照)

勞動部勞動力發展署北分署爆出公務員輕生案,疑因遭前分署長謝宜容職場霸凌而輕生。事件引起譁然,總統賴清德、行政院長卓榮泰對此致歉,勞動部長何佩珊也請辭下台,而謝宜容本人則是在昨(22日)發出道歉影片。不過,時代力量黨主席王婉諭表示,公務員的不幸離開,其實還有好幾個疑點沒有釐清,這些被掩蓋的真相,不是部長、院長、總統接連道歉,就可一筆勾消。

王婉諭昨晚間於臉書發文,她表示,在整個過程中有很多機會可以救下這個年輕的生命,但勞動部守舊、封閉的共犯結構,讓機會一而再、再而三的錯過。同時,王婉諭也點出全案5個未解疑點。

疑點一,「吃案威脅」。2024年2月20日,謝宜容遭王安邦次長約談後,隔天,2月21日就火速發函警告北分署的同仁不可洩漏公務機密。這一件事情,直到現在勞動部都沒有人願意承認,反倒是一堆捕風捉影的放話新聞滿天飛。王婉諭問,「請教時任勞動部長許銘春、督導勞發署的次長許傳盛,你們真的完全不知道這件事嗎?你們完全沒有指示嗎?」

疑點二,「最後稻草」。2024年11月1日下午,是誰大罵退件「智能就業服務系統需求書」草案,要求吳姓公務員在休假日後的週一(11月4日)交件?疑點三,「冷酷無助」。2024年11月3日,吳姓公務員週日前往加班,晚間家屬聯絡不上吳姓公務員,據傳其家屬曾前往北分署找人,王婉諭疑惑,「當時為什麼沒有人協助他?北分署完全不知道這件事嗎?等到隔天上班才由同仁發現吳員輕生?」

疑點四,「藐視死者」。2024年11月4日上午,在現場指揮,拒絕急救人員披上白布、搭乘貨梯的主管是誰?引發後續不尊重死者爭議的,究竟是分署長謝宜容,還是副分署長李燕玲?疑點五,「拖延調查」。2024年11月8日,在輿論尚未炸鍋、事情真相尚待釐清的時刻,為什麼要等4天,勞動部才宣布啟動調查?

王婉諭表示,從「目的良善」的調查報告公布至今,即便各界譁然、部長下台,還是有許多事實還沒釐清,甚至越來越模糊。目前檢調已宣布要介入調查,但司法調查的盲點,就是他終究無法改變組織文化、無法改變整個顢頇的勞動部。

因此,王婉諭要再一次的呼籲行政院卓榮泰院長,現行的勞動部調查機制已徹底失能,請啟動院級調查小組,把曾經遭受霸凌的離退職夥伴找回來好好訪談。同時,更要徹底清查勞動部系統性的職場霸凌,調換、懲處所有在整個霸凌文化與環境中,不斷包庇、放縱,甚至是參與其中的高階主管。

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