原民會內部傳科長霸凌 陳情人至今仍服用抗憂鬱藥物

公部門職場霸凌持續延燒，3名先後在原民會任職的人員向國民黨立委盧縣一提出陳情信，指出他們分別在2020至今年間在原民會遭受原民會經濟發展處金融服務科羅姓科長霸凌，並羅列多項指控，包含咆哮下屬、不給請假、不當打考績、當眾人的面嘲諷下屬等，導致還有陳情人至今仍在接受精神藥物治療，甚至有輕生念頭，更感嘆發生在行政院新莊南棟發生的勞動部霸凌輕生案，可能更早就在其所在的北棟先發生。

陳情人A指出，羅姓科長持續的在工作上吹毛求疵，在小事上挑剔，把微小的錯誤放大、扭曲。動不動就就改申訴人的公文文字，目的只為了把公文辦理時間改成她想要的時間，維持她完美當天看公文的形象。且此事項對當事人的要求與其他同仁的要求存在差別待遇。

陳情人A說，羅姓科長假日常用通訊軟體詢問當事人，造成當事人無法專心陪伴家人；情緒管理不佳，多次動怒罵人；污衊其事少又做不好；總是試圖貶抑部屬個人、職位、地位、價值與潛力；在職場中被特別挑出來負面另眼看待，孤立部屬，對其特別苛刻；利用職權針對當事人，例如不准假日加班，導致其3天到部會加班都不能申請加班；不准部屬請假。

陳情人A痛訴，其曾被診斷出焦慮症，飽受身心的痛苦。他說，羅姓科長本身霸凌行為就是長官縱容的結果，更點名前任宋姓女處長偏袒羅科長，更直言很多人都曾目睹羅科長在辦公室幫宋按摩。

A更痛批，其因正式提出霸凌申訴，但當他霸凌申訴在本會被駁回想要提申復的時候，宋前處長迫使在台東出差的他立即返回台北，軟硬兼施要其撤回申復，不得已只好屈從，但屈從的下場，就是考績跟升遷就此絕緣。

陳情人B則指控，其原先在健保署工作，負責辦理民眾加退保、一線處理民眾關於健保業務的相關問題，調至原民會後，因不熟悉新業務，也無人教導，導致羅姓科長多次以言語譏諷及嘲弄，更有一次公開對科內大家說，「你這麼會接電話，乾脆什麼都不要做，只要接電話就好了啊！」。

B也指控，在不熟悉業務犯錯期間，羅不直接與其溝通，而是直接對其助理抱怨，並直接把工作丟給該助理，導致該助理對B產生怨尤，痛批羅利用手段讓其被其他同仁抱怨，進而孤立。此外他也指控羅不給合理請假，包含B配偶祖父過世時，依法得請5日喪假，不過受限於羅過去多次施壓，導致其只敢請1天假。另外B也指控羅不當打考績。

陳情人C則指控，羅姓科長拿他在其他同事面前、還有處長、副處長面前對他咆哮、不留情面，使其陷入自我懷疑，形象低落的狀態，每天上班前，開始胃痛、嘔吐。甚至在2022年底曾求助機關人事室提供的的生命線關懷專線，甚至最後數度對其他同事表達想從14樓跳下的念頭。

C痛批羅姓科長利用「目的良善，利益善良」的指導，把下屬當成情緒憤怒的對象，把下屬說得一無是處，讓他們在眾人顏面失盡，被人孤立。原住民族委員會，做為原住民族事務第一機關，期望不再有職場霸凌的歪風，否則就是帶頭欺凌族人。

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